Junior Recruiter

DIS Deutscher Industrie Service AG; Reutlingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Moderne Arbeitsausstattung

Flexible Arbeitszeiten

Attraktives Gehaltspaket

Entwicklungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Recruiting-Sektor sucht einen engagierten Junior Recruiter (m/w/d) in der Nähe von Reutlingen. Die Position eignet sich ideal für Absolvent:innen oder Berufseinsteiger:innen, die praktische Erfahrungen im Recruiting sammeln möchten. Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung, Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Recruiter oder HR Specialist und ein attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen Benefits. Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung (z. B. im Bereich HR, BWL, Psychologie).
• Erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder HR sind von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Active Sourcing über verschiedene Kanäle.
• Koordination und Durchführung von Erstgesprächen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Eigenständige Arbeitsweise

Interesse an Recruiting-Trends

Ausbildung

Studium oder kaufmännische Ausbildung im HR, BWL, Psychologie

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden Nähe Reutlingen suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für mehrere Monate einen Junior Recruiter (m/w/d). Die Position eignet sich ideal für Absolvent:innen oder Berufseinsteiger:innen, die erste praktische Erfahrungen im Recruiting sammeln möchten.

Ihre Perspektiven

• Strukturierte Einarbeitung und Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen
• Entwicklungsmöglichkeiten zum Recruiter oder HR Specialist
• Moderne Arbeitsausstattung und flexible Arbeitszeiten
• Attraktives Gehaltspaket sowie zusätzliche Benefits

Ihre Aufgaben

• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Active Sourcing über verschiedene Kanäle (z. B. Business-Netzwerke und Datenbanken)
• Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen
• Koordination und Durchführung von Erstgesprächen (telefonisch/virtuell)
• Kommunikation mit Kandidat:innen sowie Fachabteilungen
• Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten im System
• Mitarbeit an Employer Branding Maßnahmen und HR-Projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung (z. B. im Bereich HR, BWL, Psychologie o. Ä.)
• Erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder HR (z. B. Praktikum, Werkstudententätigkeit) von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Interesse an modernen Recruiting-Trends und digitalen Tools
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil