Junior Recruiter - German speaking (m/w/d)

StudySmarter GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Anstellung

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Weiterentwicklung

Modernes Arbeitsumfeld

Zusammenfassung

StudySmarter GmbH sucht einen sympathischen Recruiter (m/w/d), der den Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung eigenständig betreut. Sie veröffentlichen Stellenanzeigen auf Jobportalen, Social-Media-Kanälen und Karriereseiten, führen Vorab-Screenings durch und führen Telefon- sowie Videointerviews.

Zusätzlich koordinieren Sie Vorstellungsgespräche zwischen Bewerbern und Fachabteilungen, unterstützen Personalmarketing-Aktivitäten und nehmen an Karrieremessen teil.

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Unternehmen.
• Sicherer Umgang mit MS Office und Bewerbermanagement-Systemen.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf geeigneten Kanälen (Jobportale, Social Media, Karriereseiten).
• Vorauswahl und Screening von Bewerbungsunterlagen.
• Führen von Telefon- und Videointerviews.
• Koordination von Vorstellungsgesprächen zwischen Bewerbern und Fachabteilungen.
• Mitwirkung an Personalmarketing-Aktivitäten sowie Teilnahme an Karrieremessen und Netzwerkevents.
• Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben und Reporting.
• Griffbereit in MS Office und Bewerbermanagement-Systemen arbeiten.

Kenntnisse

Recruiting-Erfahrung

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Deutsch verhandlungssicher

Tools

MS Office

Bewerbermanagement-Systeme

Jobbeschreibung

Für ein inhabergeführtes Dienstleistungsunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen sympathischen Recruiter (m/w/d), der aktiv bei der Besetzung offenen Vakanzen mitwirkt.

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf geeigneten Kanälen (Jobportale, Social Media, Karriereseiten)
• Vorauswahl und Screening von Bewerbungsunterlagen
• Führen von Telefon- und Videointerviews
• Koordination von Vorstellungsgesprächen zwischen Bewerbern und Fachabteilungen
• Mitwirkung an Personalmarketing-Aktivitäten sowie Teilnahme an Karrieremessen und Netzwerkevents
• Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben und Reporting
• Erste Erfahrungen im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Unternehmen
• Sicherer Umgang mit MS Office und Bewerbermanagement-Systemen
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Teamfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Motivation
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Benefits

• Unbefristete Anstellung bei einem krisensicheren Unternehmen
• Eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit in einem engagierten Team
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und 30 Tage Urlaub
• Ein modernes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen

Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber.

Grünheide, Brandenburg, Germany