(Junior) Projektmanager (m/w/d) Strategische Unternehmensentwicklung

Krieger Gruppe; Waltersdorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Möbelhandelsunternehmen sucht einen (Junior) Projektmanager für die strategische Unternehmensentwicklung. Im Rahmen des Management Trainee Programms werden Sie auf eine Führungsrolle vorbereitet und arbeiten an realen Projekten mit der Geschäftsführung. Anforderungen sind ein überdurchschnittliches Studium und eine ausgeprägte Hands-on Mentalität. Der Arbeitsplatz bietet Entwicklungsmöglichkeiten und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften.

Leistungen

Hauseigene Akademie zur Weiterbildung

Moderner Arbeitsplatz

Mitarbeiter-Shuttle

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich.
• Interesse an Unternehmensstrategie und Business Development.
• Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungsansatz.

Aufgaben

• Einarbeitung in interne Strukturen und Prozesse.
• Mitwirkung an strategischen und operativen Projekten.
• Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

Kenntnisse

Analytisches Verständnis

Interesse an Strategie

Projekterfahrung

Unternehmergeist

Hands-on Mentalität

Ausbildung

Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium (BWL, VWL, Jura, etc.)

Jobbeschreibung

(Junior) Projektmanager (m/w/d) Strategische Unternehmensentwicklung

In unserem Management Trainee Programm wirst du gezielt auf eine zukünftige Führungsrolle vorbereitet. Als Young Professional übernimmst du echte Projekte, arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und lernst alle zentralen Bereiche der Unternehmensgruppe kennen – ideal, wenn du dich Richtung Unternehmensstrategie, Business Development oder Führungskraft entwickeln möchtest.

Was dich konkret erwartet:

• Intensive Einarbeitung in die unternehmensinternen Strukturen und Prozesse mit dem Ziel, kurzfristig eine zentrale Führungsaufgabe zu übernehmen
• Federführende Mitwirkung an strategischen und operativen Projekten als Junior Projektmanager, Nachwuchsführungskraft, im Projektmanagement und der Unternehmensentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Unternehmerfamilie
• Fachübergreifendes Arbeiten: IT, Einkauf, HR, Marketing, Logistik, Immobilien u. m.
• Vorbereitung auf eine künftige Top-Führungsposition und langfristige Führungskräfteentwicklung

• Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium
  (BWL, VWL, Jura, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Technik, Psychologie, Sozialwissenschaften etc.)
• Starkes analytisches Verständnis & Interesse an Strategie, Projekten, Projektmanagement und Unternehmensführung
• Unternehmergeist sowie ausgeprägte Hands-on Mentalität
• Klare Ambition, dich in Richtung Geschäftsführung / Top-Management zu entwickeln

• Stabiles, wirtschaftlich starkes Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – Entscheidungen ohne Umwege
• Hauseigene Akademie mit Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung (u.a. Führungskräfteentwicklung)
• Umfeld, in dem High Potentials sichtbar werden und schnell Verantwortung übernehmen
• Moderner Arbeitsplatz in „Höffiwood“
• Mitarbeiter-Shuttle (ab S-Grünau)

Zur Krieger Gruppe gehören bekannte Möbel- und Handelsmarken wie Höffner, Möbel Kraft, Sconto oder Möbel Mahler sowie erfolgreiche E-Commerce-Unternehmen wie design24 oder sofa.de.
Unsere Unternehmenszentrale vereint Einkauf, Finanzen, IT, Marketing, digitale Geschäftsmodelle und einen großen Immobilienbereich unter einem Dach.
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft eines der größten Möbelhandelsunternehmen Deutschlands – konsequent eigenständig, unternehmerisch und mit direktem Zugang zur Geschäftsführung.