Junior Personalreferenten (m/w/d)

Raiffeisendruckerei GmbH; Neuwied; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

Raiffeisendruckerei GmbH in Rheinland-Pfalz sucht eine zentrale Fachkraft im Personalwesen zur eigenverantwortlichen Abwicklung der administrativen HR-Aufgaben. Sie betreuen das Employee Life Cycle, koordinieren Bewerbungen, unterstützen die Entgeltabrechnung und arbeiten an HR-Projekten mit.

Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit und idealerweise AEVO sowie erste Erfahrung im Personalwesen. Ihre strukturierte Arbeitsweise und Serviceorientierung runden das Profil ab.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen
• AEVO ist wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse moderner HR-Systeme von Vorteil
• Strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Responsabilités

• Eigenverantwortliche Durchführung der administrativen Personalarbeit (Bescheinigungen, Stammdaten, Verträge, Zeugnisse)
• AnsprechpartnerIn für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen
• Organisation und Betreuung des Employee Life Cycles (Onboarding bis Offboarding)
• Bearbeitung und Koordination von Bewerbungen im Bewerbermanagementsystem
• Unterstützung bei Entgeltabrechnung und Zeiterfassung
• Mitarbeit bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Connaissances

HR-Administration

People-Management

Serviceorientierung

Teamfähigkeit

Verträge & Zeugnisse

Formation

Kaufmännische Ausbildung

AEVO (Ausbildereignungsprüfung)

Outils

MS Office

HR-Systeme

Description du poste

Die Raiffeisendruckerei ist Spezialist für Kartensysteme sowie Personalisierungslösungen der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken.

In enger Vernetzung mit DG Nexolution eG in Wiesbaden, stellt die Raiffeisendruckerei GmbH alle Debit- und Kreditkarten sowie Geldkarten und sonstige Wertkarten für die Genossenschaftsbanken wie auch für weitere Kunden her. Damit ist sie ein Hightech-Unternehmen sowohl in der Fertigungstechnik als auch im Datenhandling.

• Eigenverantwortliche Durchführung der administrativen Personalarbeit, insbesondere Bescheinigungswesen, Pflege von Personalstammdaten, Vertragserstellungen und -anpassungen sowie Zeugniserstellung
• Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Organisation und Betreuung des gesamten Employee Life Cycles vom Onboarding bis zum Offboarding
• Bearbeitung und Koordination von Bewerbungen in unserem Bewerbermanagementsystem
• Planung, Organisation und Nachverfolgung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Rekrutierung sowie zielgerichtete Betreuung und Förderung unserer Auszubildenden, Praktikanten und Werkstudenten
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung unserer HR-Prozesse
• Unterstützung bei der Durchführung der Entgeltabrechnung
• Betreuung und Pflege unseres Zeiterfassungssystems
• Erstellung von HR-Kennzahlen, Statistiken und Auswertungen sowie Mitwirkung bei der Personalkostenplanung
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten
• Schrittweise Übernahme von fachlicher Verantwortung und Entwicklung in eine qualifizierte Expertenfunktion innerhalb des Personalbereichs

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation

• Erste Berufserfahrung im Personalwesen
• Ausbildereignungsprüfung (AEVO) sowie fundierte Kenntnisse des Berufsbildungsgesetzes
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse moderner HR-Systeme sind von Vorteil
• Strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Ansprechpartnern
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein