Personalreferent (m/w/d)

ALPHA PLAN GmbH; Radeberg; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Part time

Job summary

ALPHA PLAN GmbH sucht Sie als Personalreferent (m/w/d) zur ganzheitlichen Betreuung des Employee Lifecycles, Beratung von Führungskräften in operativen HR-Themen und enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Sie übernehmen allgemeine Personaladministration, arbeiten mit Zeiterfassungssystemen und unterstützen die Lohbuchhaltung.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich, gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen, sowie eine

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder eine ähnliche Qualifikation.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen.
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein.
• Proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen.

Responsibilities

• Vollumfängliche Personalbetreuung entlang des Employee Lifecycles.
• Beratung von Führungskräften in allen operativen HR-Themen.
• Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Allgemeine Personaladministration.
• Überwachung und Pflege des Zeiterfassungssystems und Zuarbeiten für die Lohnbuchhaltung
• Optimierung von Personalprozessen und Mitwirkung bei HR-Projekten
• Erstellung und Aufarbeitung von HR-Reports

Skills

MS-Office

Arbeitsrecht

Personalverwaltung

Education

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich

Tools

Zeiterfassungssysteme

Job description

Personalreferent (m/w/d)

Ihr Einsatz bei uns:

• Vollumfängliche Personalbetreuung entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Beratung von Führungskräften in allen operativen HR-Themen
• Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Allgemeine Personaladministration
• Überwachung und Pflege des Zeiterfassungssystems und Zuarbeiten für die Lohnbuchhaltung
• Optimierung von Personalprozessen und Mitwirkung bei HR-Projekten
• Erstellung und Aufarbeitung von HR-Reports

Und was Sie dafür mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder eine ähnliche Qualifikation mit Erfahrungen im Personalwesen
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• Proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen