Junior Personalreferenten (m/w/d)

Dg Nexolution Group; Neuwied; Hybride; EUR 32 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

30 Urlaubstage

35 Stundenwoche

Flexible Arbeitszeiten

Entwicklungs- und Weiterbildungsmög­ch

Mitarbeitertarif im Fitnessstudio

Regelmäßige Firmenevents

Résumé du poste

Raiffeisendruckerei GmbH in Neuwied sucht eine erfahrene Fachkraft für Personalwesen zur eigenverantwortlichen Durchführung administrativer HR-Aufgaben. Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte, organisieren den gesamten Employee Life Cycle vom Onboarding bis Offboarding und unterstützen Bewerbungen im Bewerbermanagementsystem.

Darüber hinaus koordinieren Sie Personalentwicklungsmaßnahmen, Unterstützung bei der Entgeltabrechnung und Optimierung von HR-Prozessen.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen
• AEVO sowie fundierte Kenntnisse des Berufsbildungsgesetzes
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse moderner HR-Systeme sind von Vorteil
• Strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Ansprechpartnern

Responsabilités

• Eigenverantwortliche Durchführung der administrativen Personalarbeit; Bescheinigungswesen, Stammdatenpflege, Verträge und Zeugnisse
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Organisation und Betreuung des Employee Life Cycles vom Onboarding bis zum Offboarding
• Bearbeitung und Koordination von Bewerbungen im Bewerbermanagementsystem
• Planung, Organisation und Nachverfolgung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Rekrutierung sowie Betreuung von Auszubildenden, Praktikanten und Werkstudenten
• Mitwirkung bei Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse
• Unterstützung bei der Entgeltabrechnung
• Betreuung des Zeiterfassungssystems
• Erstellung von HR-Kennzahlen, Statistiken und Auswertungen
• Mitwirkung bei bereichsübergreifenden HR-Projekten

Connaissances

Administrative HR tasks

MS Office Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Serviceorientierung

Formation

Kaufmännische Ausbildung

Personalfachkaufmann/-frau Weiterbildung

AEVO

BBiG Kenntnisse

Outils

HR-Systeme (moderne Systeme)

Description du poste

Die Raiffeisendruckerei ist Spezialist für Kartensysteme sowie Personalisierungslösungen der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken.
In enger Vernetzung mit DG Nexolution eG in Wiesbaden, stellt die Raiffeisendruckerei GmbH alle Debit- und Kreditkarten sowie Geldkarten und sonstige Wertkarten für die Genossenschaftsbanken wie auch für weitere Kunden her. Damit ist sie ein Hightech-Unternehmen sowohl in der Fertigungstechnik als auch im Datenhandling.

• Eigenverantwortliche Durchführung der administrativen Personalarbeit, insbesondere Bescheinigungswesen, Pflege von Personalstammdaten, Vertragserstellungen und -anpassungen sowie Zeugniserstellung
• Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Organisation und Betreuung des gesamten Employee Life Cycles vom Onboarding bis zum Offboarding
• Bearbeitung und Koordination von Bewerbungen in unserem Bewerbermanagementsystem
• Planung, Organisation und Nachverfolgung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Rekrutierung sowie zielgerichtete Betreuung und Förderung unserer Auszubildenden, Praktikanten und Werkstudenten
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung unserer HR-Prozesse
• Unterstützung bei der Durchführung der Entgeltabrechnung
• Betreuung und Pflege unseres Zeiterfassungssystems
• Erstellung von HR-Kennzahlen, Statistiken und Auswertungen sowie Mitwirkung bei der Personalkostenplanung
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten
• Schrittweise Übernahme von fachlicher Verantwortung und Entwicklung in eine qualifizierte Expertenfunktion innerhalb des Personalbereichs

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen
• Ausbildereignungsprüfung (AEVO) sowie fundierte Kenntnisse des Berufsbildungsgesetzes
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse moderner HR-Systeme sind von Vorteil
• Strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Ansprechpartnern
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

• 30 Urlaubstage
• 35 Stundenwoche
• Flexible Arbeitszeiten
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitertarif im Fitnessstudio
• Regelmäßige Firmenevents