Junior People & Talent Partner (m / w / d)

expertum Gruppe; Augsburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationaler Technologieführer in der Luft- und Raumfahrt sucht einen Junior People & Talent Partner in Augsburg. Diese Position umfasst die Unterstützung im Recruiting- und Employer-Branding, die eigenverantwortliche Begleitung des Bewerbungsprozess und die Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie externen Partnern. Bewerber sollten eine Ausbildung im Bereich BWL oder Personalmanagement und erste Recruiting-Erfahrungen mitbringen. Es wird ein unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld angeboten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Hochwertige Arbeitskleidung

Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen

Vielzahl an Shopping-Rabatten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann oder Personaldienstleistungskaufmann.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting erforderlich.
• Idealerweise gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Unterstützung beim Recruiting und Employer Branding.
• Begleitung des Bewerbungsprozesses und Beratung von Führungskräften.
• Zusammenarbeit mit externen Partnern und HR-Abteilungen.
• Optimierung und Dokumentation von Prozessen.

Kenntnisse

Recruiting-Erfahrung

MS-Office Kenntnisse

Soziale Medien Affinität

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im BWL oder Personalmanagement

Jobbeschreibung

HIER WERDEN SIE ARBEITEN :

Unser Kunde mit Sitz in Augsburg ist ein internationaler Technologieführer in der Luft- und Raumfahrt. Das Unternehmen entwickelt und produziert Schlüsselkomponenten für Trägerraketen und weitere kommerzielle Systeme sowie für Raumfahrzeuge, Satelliten und Verteidigungsanwendungen.

Werden auch Sie Teil des international erfolgreichen Unternehmens der Luft- und Raumfahrtbranche und bewerben Sie sich jetzt als Junior People & Talent Partner (m / w / d) für die Luft- und Raumfahrt !

DIES SIND IHRE AUFGABEN :

• Unterstützung beim Ausbau der Recruiting- und Employer-Branding-Aktivitäten im Unternehmen
• Eigenverantwortliche Begleitung des Bewerbungsprozesses und Beratung von Führungskräften
• Zusammenarbeit mit externen Partnern sowie Schnittstellenpflege zu HR-Abteilungen und relevanten Stakeholdern
• Optimierung und Dokumentation von Prozessen sowie Förderung des internen Wissenstransfers

DAS BRINGEN SIE MIT :

• Abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann (m / w / d), Personaldienstleistungskaufmann (m / w / d) o.ä. oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement ö.ä.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting
• Gute MS-Office Kenntnisse und Social Media Affinität
• Idealerweise gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WIR GARANTIEREN IHNEN :

• Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Tarifliche Entlohnung nach dem GVP-Tarifwerk sowie ggf. Branchenzuschläge
• Hochwertige Profi-Schutz- und -Arbeitskleidung sowie arbeitsmedizinische Vorsorge
• Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen
• Vielzahl an Shopping-Rabatten
• Spannende Projekte bei wertschätzenden Kunden