Junior Manager Training & Development mitVertriebs-Affinität (m / w / d)

Aktiv Personal-Service GmbH - Mainz; Ingelheim am Rhein; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etablierter Personaldienstleister in Rheinland-Pfalz sucht einen Mitarbeiter zur Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Weiterbildungskonzepten. Sie werden innovative Lernformate fördern und Trainings durchführen. Wir bieten Ihnen flexible Gestaltungsmöglichkeiten, bis zu 30 Tage Urlaub und persönliche Betreuung durch unser Team.

Leistungen

Bis zu 30 Tage Urlaub

Flexibles Zeitkonto

Mitarbeiterrabatte

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Qualifikationen

• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungskonzepten erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse in Kommunikations- und Vertriebskompetenzen.
• Fähigkeit zur Evaluation und kontinuierlichen Verbesserung von Lernangeboten.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Weiterbildungskonzepten.
• Durchführung von Trainings und Koordination externer Trainingspartner.
• Evaluierung und Optimierung der Lernangebote.

Kenntnisse

Konzeption von Weiterbildungskonzepten

Kommunikationsfähigkeiten

Vertriebskompetenzen

Evaluation und Optimierung

Jobbeschreibung

Aktiv Personal-Service - Unser Angebot :

Der Name steht für Kompetenz, Fairness und Seriosität.

Seit knapp 30 Jahren sind wir erfolgreich im Bereich der Personaldienstleistungen tätig. Bei uns steht die Zufriedenheit unserer Kunden und unserer über 2.000 Mitarbeiter an erster Stelle. Dank unseres dichten Standortnetzwerks in allen wichtigen Wirtschaftsregionen Deutschlands sind wir immer ganz in deiner Nähe und easy zu erreichen. Wir glauben an die Einzigartigkeit jedes Menschen und setzen auf langfristige Partnerschaften, die auf Vertrauen, Respekt und gegenseitigem Nutzen basieren.

Komm ins Team Aktiv und finde deinen Weg mit uns :

Aktiv Personal Service - Wir bringen deine Karriere in Bewegung! #TeamAktiv

Ihre Aufgaben und Verantwortung

• Weiterbildungskonzepte : Unterstützung sowie eigenständige Übernahme von Teil- und Arbeitspaketen bei der Konzeption, Umsetzung und Evaluation umfassender und bedarfsgerechter Weiterbildungskonzepte (Blended-Learning Formate).
• Schwerpunktthemen : Fokus auf Kommunikations- und Vertriebskompetenzen, Customer Journey, Omnichannel und Vertriebssoftware.
• Innovative Lernformate : Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Lernformate zur Förderung nachhaltiger und transferorientierter Kompetenzentwicklung.
• Trainingsdurchführung : Durchführung von Trainings sowie Koordination externer Trainingspartner, inklusive Briefing, Qualitätssicherung und effizienter Ressourcennutzung.
• Evaluation und Optimierung : Kontinuierliche Verbesserung der Lernangebote durch Feedback und Erfolgsmessung.

Wir bieten Ihnen

• langfristiger Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen mit guten Übernahmechancen
• gute Erreichbarkeit des Kundenbetriebs, auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
• persönliche und partnerschaftliche Betreuung durch unsere Niederlassung
• Beratung auch zu anderen Vakanzen und Karrieremöglichkeiten falls gewünscht
• bis zu 30 Tage Urlaub
• flexible Gestaltungsmöglichkeiten bezüglich des Zeitkontos
• unkomplizierte Übermittlung Ihrer monatlichen Arbeitszeit
• Empfehlungsprämie – Mitarbeiter werben Mitarbeiter (150 Euro pro erfolgreiche Empfehlung)
• exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Händlern (z.B. bei Zalando, IKEA, HelloFresh! – wechselnde Anbieter)
• kostenfreie Parkplätze
• Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne unter der 06131 / 276 44 60 (0160 / 92940996 nur WhatsApp) oder [e-mail] zur Verfügung.