Junior Management Programm (m / w / d) - HÖRMANN Gruppe

HÖRMANN Industries GmbH; Glauchau; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen in Glauchau bietet ein Junior Management Programm, das auf die Entwicklung von Führungskompetenzen abzielt. In einem 18-monatigen Programm sind Sie in strategischen, operativen und maßgeschneiderten Projekten tätig, arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und profitieren von persönlichen Schulungen. Gesucht wird ein Bewerber mit mindestens vier Jahren Berufserfahrung, der sich zur Führungskraft entwickeln möchte. Der Arbeitsplatz ist hybrid und unbefristet, inklusive attraktiver Vergütung und Benefits.

Leistungen

Unbefristete Anstellung

Attraktives Gehalt

Übernahme von Mietkosten

Mentoring durch Führungskräfte

Zugang zur HÖRMANN Akademie

Qualifikationen

• Mindestens vier Jahre Vollzeit-Berufserfahrung in einer der Branchen der HÖRMANN Gruppe.
• Ausgeprägte Eigeninitiative und Innovationsfreude.
• Reisebereitschaft an Projektstandorte innerhalb Deutschlands.

Aufgaben

• Mitarbeit an strategischen und operativen Projekten.
• Aufbau eines starken Netzwerks durch Austausch mit Führungskräften.
• Teilnehmen an maßgeschneiderten Schulungen und Mentoring.

Kenntnisse

Berufserfahrung

Kommunikationsstark

Eigeninitiative

Flexibilität

Jobbeschreibung

Junior Management Programm (m / w / d) - HÖRMANN Gruppe bei HÖRMANN Industries GmbH | softgarden

Vollzeit

Hybrid

08 Glauchau, Deutschland

Mit Berufserfahrung

02.12.25

Werde zum Gestalter deiner Karriere - Jump-Programm der HÖRMANN Gruppe! - Suchst du nach einer einzigartigen Gelegenheit, in einem zukunftsorientierten Unternehmen deine Führungskompetenzen zu entwickeln? Die HÖRMANN Gruppe bietet dir die Chance, im Rahmen unseres 18-monatigen Jump-Programms, drei spannende Projekte zu durchlaufen. Diese umfassen strategische, operative und auf deine Zielposition zugeschnittene Aufgaben. Du wirst direkt mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten und wertvolle Einblicke in die Unternehmensführung erhalten. Nutze diese Chance, um ein starkes Netzwerk aufzubauen und die Zukunft der HÖRMANN Gruppe aktiv mitzugestalten. Am Ende des Programms wartet eine aussichtsreiche Führungsposition auf dich. Bist du bereit, diesen Sprung zu wagen? Bewirb dich jetzt und werde Teil der HÖRMANNschaft!

#YOURMISSION

• Projektvielfalt : Mitarbeit an strategischen , operativen und auf die Zielposition ausgerichteten Projekten in unterschiedlichen Geschäftsbereichen.
• Innovation : Erarbeitung und Umsetzung von Projekten, die dich auch außerhalb deiner Komfortzone herausfordern.
• Netzwerken : Aufbau eines starken Netzwerks durch engen Austausch mit der Geschäftsführung und anderen Führungskräften.
• Weiterbildung : Profitiere von kontinuierlicher Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Schulungen und Mentoring.

#YOURPROFILE

• Erfahrung : Mindestens vier Jahre Vollzeit-Berufserfahrung in einer der Branchen der HÖRMANN Gruppe (Engineering, Communication, Automotive, Intralogistics).
• Reisebereitschaft : Uneingeschränkte Umzugsbereitschaft an die Projektstandorte während der Projektdauer innerhalb Deutschlands. (Siehe hierzu bitte #YOURBENEFIT)
• Mindset : Ausgeprägte Eigeninitiative, Innovationsfreude und der Wunsch, sich zur Führungskraft zu entwickeln mit der Bereitschaft auch die „Extra Meile“ zu gehen.
• Kompetenzen : Berufserfahren, Kommunikationsstark, Flexibel. Zudem brauchst du die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
• Umzugsbereitschaft : Nach Beendigung des Programms übernimmst du eine relevante Führungsposition innerhalb der HÖRMANN Gruppe. In welcher Gesellschaft und an welchem Standort ist dabei noch nicht absehbar. Das bedeutet, dass ein Umzug an einen neuen Standort innerhalb Deutschlands mit Abschluss des Programms sehr wahrscheinlich ist.

#YOURBENEFIT

• Sicherheit : Unbefristete Anstellung und Brückentage als geschenkte Urlaubstage.
• Vergütung : Attraktives Gehalt mit zusätzlichen Benefits.
• Unterstützung : Übernahme deiner Mietkosten bis zu 1000 Euro und Übernahme deiner Fahrtkosten (auch für Heimfahrten am Wochenende).
• Mentoring : Persönliche Betreuung durch Führungskräfte der HÖRMANN Gruppe.
• Weiterentwicklung : Pro Projekt eine individuelle Schulung und Zugang zu unserer HÖRMANN Akademie.
• Teamgeist : Teil eines dynamischen und unterstützenden Teams, das den Teamgedanken lebt.

Ansprechpartner

Tobias Hepp