(Junior) HR Generalist (w/m/d)

RxREVU, Inc.; Mönchengladbach; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Weiterentwicklung

Mitarbeiterrabatte

Parkplätze vor Ort

Jobleasing

Zusammenfassung

RxREVU, Inc. sucht einen HR-Generalisten (m/w/d) in Deutschland, Standort Mönchengladbach, zur Begleitung des gesamten Employee Lifecycles.

Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und betreuen Personalprozesse, Fristen und Datenpflege in HR-Systemen, arbeiten eng mit Mitarbeitenden und Führungskräften zusammen und unterstützen bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung im Personalbereich ist wünschenswert.
• Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und Word.
• Service- und Beratungsorientierung sowie Teamfähigkeit.
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise.
• Diskreter und vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Informationen.
• Bereitschaft, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Eigenständig Arbeitsverträge, Zeugnisse und relevante Dokumente erstellen und Personaladministration sicherstellen.
• Fristen und Termine im Blick behalten sowie Prozesse pünktlich umsetzen.
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragen sein.
• Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles begleiten (Eintritt, Veränderung, Austritt).
• Onboarding- und Offboarding-Prozesse koordinieren und positive Employee Experience sicherstellen.
• Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) organisieren und Gesundheitskultur unterstützen.
• Personal- und Stammdaten in HR-Systemen pflegen mit hoher Datenqualität und Vertraulichkeit.
• Zusätzliche HR-Themen und Projekte eigenverantwortlich übernehmen und Fachwissen ausbauen.

Kenntnisse

MS Office

Excel

Word

Serviceorientierung

Datenschutz

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

Tools

HR-Systeme

Jobbeschreibung

Du möchtest HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Als HR-Generalist (m/w/d) bist Du Teil unseres HR-Teams und begleitest unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte über den gesamten Employee Lifecycle. Dabei übernimmst Du verantwortungsvolle administrative Aufgaben, bist kompetente Ansprechperson bei personalbezogenen Fragestellungen und hast gleichzeitig die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. #kaufmännisch

(Junior) HR Generalist (w/m/d)

Deine Aufgaben:

• Du erstellst eigenständig Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere personalrelevante Dokumente und sorgst für eine zuverlässige Personaladministration.
• Du behältst Fristen und Termine im Blick und stellst sicher, dass personalrelevante Prozesse zuverlässig und termingerecht umgesetzt werden.
• Du bist eine kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Fragestellungen und unterstützt bei der Umsetzung entsprechender Maßnahmen.
• Du begleitest unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles - vom Eintritt über Veränderungen im Arbeitsverhältnis bis hin zum Austritt.
• Du koordinierst und begleitest unsere Onboarding- und Offboarding-Prozesse und sorgst dabei für eine positive Employee Experience.
• Du organisierst und koordinierst das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) und leistest damit einen wichtigen Beitrag zu unserer Gesundheitskultur.
• Du pflegst und verwaltest Personal- und Stammdaten in unseren HR-Systemen und stellst dabei eine hohe Datenqualität sowie den vertraulichen Umgang mit sensiblen Informationen sicher.
• Du hast die Möglichkeit, nach und nach weitere spannende HR-Themen und Projekte eigenverantwortlich zu übernehmen und Deine fachliche Expertise auszubauen.

Das bringst Du mit:

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise als Personalkaufmann/-frau.
• Du bringst erste Berufserfahrung im Personalbereich mit und hast Interesse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen und modernen HR-Themen.
• Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Word, gehst Du sicher um.
• Du arbeitest gerne mit Menschen und überzeugst durch Deine Service- und Beratungsorientierung.
• Eine strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein zeichnen Dich aus.
• Du gehst mit vertraulichen Informationen diskret, zuverlässig und verantwortungsbewusst um.
• Du hast Lust, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und perspektivisch zusätzliche Verantwortung im HR-Bereich zu übernehmen.

Das macht uns besonders:

• 30 Tage Urlaub - damit auch die Erholung nicht zu kurz kommt.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag - wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit.
• Weiterentwicklung, die Dich voranbringt: Wir investieren in Dich und Deine Entwicklung. Mit gezielten Schulungen und Trainings geben wir Dir die Möglichkeit, Deine Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Profitiere von exklusiven Rabatten auf unser Sortiment und gestalte auch Dein eigenes Zuhause mit unseren hochwertigen Produkten. Zusätzlich erhältst Du über Corporate Benefits attraktive Vergünstigungen bei zahlreichen weiteren Unternehmen.
• Mobilität leicht gemacht: An all unseren Standorten stehen Dir kostenlose Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung. Und wenn Du lieber mit dem Rad unterwegs bist, kannst Du unser Jobleasing-Angebot nutzen und nachhaltig zur Arbeit kommen.
• Gut abgesichert: Auf Wunsch unterstützen wir Dich mit einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder mit vermögenswirksamen Leistungen.