HR Generalist (w/m/d)

Friedhelm Schaffrath GmbH & Co. KG; Mönchengladbach; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Mitarbeiterrabatte

Kostenlose Mitarbeiterparkplätze / Job

Jobleasing

Zusammenfassung

Friedhelm Schaffrath GmbH & Co. KG in Nordrhein-Westfalen sucht einen HR-Generalisten (m/w/d), der den gesamten Employee Lifecycle begleitet und als kompetente Ansprechperson bei personalbezogenen Fragestellungen fungiert.

Du erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere Dokumente, koordinierst Onboarding- und Offboarding-Prozesse und sorgst für eine zuverlässige Personaladministration sowie hohe Datenqualität in den HR-Systemen.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung im Personalbereich; Interesse an arbeitsrechtlichen Fragen und modernen HR-Themen.
• Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und Word.
• Service- und Beratungsorientierung sowie strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise.
• Vertraulicher Umgang mit sensiblen Informationen.
• Bereitschaft, sich fachlich weiterzuentwickeln und künftig mehr Verantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

• Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere personalrelevante Dokumente eigenständig erstellen.
• Fristen und Termine im Blick behalten sowie Personalprozesse termingerecht umsetzen.
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Employee Lifecycle von Eintritt bis Austritt begleiten.
• Onboarding- und Offboarding-Prozesse koordinieren und positive Employee Experience fördern.
• Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) organisieren und Gesundheitskultur unterstützen.
• Personal- und Stammdaten in HR-Systemen pflegen und Datenqualität sichern.
• Weitere HR-Themen und Projekte eigenverantwortlich übernehmen.

Kenntnisse

Service- und Beratungsorientierung

MS-Office (Excel/Word)

Selbstständige Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Vertrauliche Daten verarbeiten

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung Personal oder Personalkaufmann/-frau

Erste Berufserfahrung im Personalbereich

Jobbeschreibung

Du möchtest HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Als HR-Generalist (m/w/d) bist Du Teil unseres HR-Teams und begleitest unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte über den gesamten Employee Lifecycle. Dabei übernimmst Du verantwortungsvolle administrative Aufgaben, bist kompetente Ansprechperson bei personalbezogenen Fragestellungen und hast gleichzeitig die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Aufgaben

Als Teil unseres HR-Teams übernimmst Du eine vielseitige Rolle und gestaltest unsere Personalarbeit aktiv mit:

Du erstellst eigenständig Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere personalrelevante Dokumente und sorgst für eine zuverlässige Personaladministration.

• Du behältst Fristen und Termine im Blick und stellst sicher, dass personalrelevante Prozesse zuverlässig und termingerecht umgesetzt werden.
• Du bist eine kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Fragestellungen und unterstützt bei der Umsetzung entsprechender Maßnahmen.
• Du begleitest unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles - vom Eintritt über Veränderungen im Arbeitsverhältnis bis hin zum Austritt.
• Du koordinierst und begleitest unsere Onboarding- und Offboarding-Prozesse und sorgst dabei für eine positive Employee Experience.
• Du organisierst und koordinierst das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) und leistest damit einen wichtigen Beitrag zu unserer Gesundheitskultur.
• Du pflegst und verwaltest Personal- und Stammdaten in unseren HR-Systemen und stellst dabei eine hohe Datenqualität sowie den vertraulichen Umgang mit sensiblen Informationen sicher.
• Du hast die Möglichkeit, nach und nach weitere spannende HR-Themen und Projekte eigenverantwortlich zu übernehmen und Deine fachliche Expertise auszubauen.

Qualifikation

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise als Personalkaufmann/-frau.
• Du bringst erste Berufserfahrung im Personalbereich mit und hast Interesse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen und modernen HR-Themen.
• Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Word, gehst Du sicher um.
• Du arbeitest gerne mit Menschen und überzeugst durch Deine Service- und Beratungsorientierung.Eine strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein zeichnen Dich aus.
• Du gehst mit vertraulichen Informationen diskret, zuverlässig und verantwortungsbewusst um.
• Du hast Lust, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und perspektivisch zusätzliche Verantwortung im HR-Bereich zu übernehmen.

Benefits

• 30 Tage Urlaub - damit auch die Erholung nicht zu kurz kommt.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag - wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit.
• Weiterentwicklung, die Dich voranbringt:Wir investieren in Dich und Deine Entwicklung. Mit gezielten Schulungen und Trainings geben wir Dir die Möglichkeit, Deine Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Profitiere von exklusiven Rabatten auf unser Sortiment und gestalte auch Dein eigenes Zuhause mit unseren hochwertigen Produkten. Zusätzlich erhältst Du über Corporate Benefits attraktive Vergünstigungen bei zahlreichen weiteren Unternehmen.
• Mobilität leicht gemacht: An all unseren Standorten stehen Dir kostenlose Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung. Und wenn Du lieber mit dem Rad unterwegs bist, kannst Du unser Jobleasing-Angebot nutzen und nachhaltig zur Arbeit kommen.
• Gut abgesichert: Auf Wunsch unterstützen wir Dich mit einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder mit vermögenswirksamen Leistungen.