HR Generalist (m/w/d)

JK-Gruppe GmbH; Windhagen; Hybrid; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Fortbildungen

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiter-Events

Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz

Zusammenfassung

JK-Gruppe GmbH sucht am Standort Windhagen einen HR-Generalisten (m/w/d) zur eigenständigen Betreuung operativer HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles. Sie erstellen Arbeitsverträge, unterstützen Recruiting und koordinieren Vorstellungsgespräche.

Zudem betreuen Sie Mitarbeitende in personalbezogenen Fragestellungen und arbeiten aktiv an HR-Projekten mit. Idealerweise verfügen Sie über eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich sowie mehrjährige Erfahrung, gute

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Personalbereich
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Organisationsgeschick und Hands-on-Mentalität
• Vielseitiges Arbeitsumfeld mit Eigenverantwortung
• Professionelles Auftreten, sichere Kommunikation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise HR-Systeme

Aufgaben

• Eigenständig operative HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles betreuen
• Arbeitsverträge, Änderungen, Zeugnisse und weitere personalrelevante Dokumente erstellen
• Recruitingprozess unterstützen inkl. Bewerbermanagement und Gesprächskoordination
• Mitarbeitende in personalbezogenen Fragestellungen betreuen
• Ausbildung, BEM und Personalentwicklung unterstützen
• Kommunikation mit externen HR-Dienstleistern abstimmen
• HR-Abläufe standardisieren und weiterentwickeln
• HR-Auswertungen, Kennzahlen und Reportings unterstützen
• Mitwirkung bei HR-Projekten sowie bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Systeme

Kenntnisse

HR-Prozesse

Arbeitsrecht

Recruiting

Dokumentation

MS Office

HR-Systeme

Eigenverantwortung

Deutsch & Englisch

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Personalmanagement-Studium

Psychologie

Jobbeschreibung

HR Generalist (m/w/d)

Für unsereHR–Abteilungam Standort Windhagensuchen wirzum nächstmöglichen ZeitpunkteinenHR Generalist (m/w/d).

Deine Aufgaben

• Du betreust eigenständig operative HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles

• Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen und weitere personalrelevante Dokumente

• Du unterstützt den Recruitingprozess inklusive Bewerbermanagement und Koordination von Vorstellungsgesprächen

• Du betreust Mitarbeitende in vielfältigen personalbezogenen Fragestellungen

• Du unterstützt bei Themen wie Ausbildung, BEM und Personalentwicklung

• Du übernimmst die Kommunikation und Abstimmung mit externen HR-Dienstleistern

• Du arbeitest an der Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Abläufen und internen HR-Prozessen mit

• Du unterstützt bei HR-Auswertungen, Kennzahlen und Reportings

• Du wirkst bei HR-Projekten sowie bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Systeme mit

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Du bringt mehrere Jahre praktische Erfahrung im Personalbereich mit

• Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in operativen HR-Prozessen

• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig

• Du überzeugst durch Organisationsgeschick sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität

• Du schätzt ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung

• Du trittst professionell auf und kommunizierst sicher und verbindlich

• Du gehst sicher mit MS Office um und hast idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen

• Du hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich weiterzuentwickeln

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunfts- und wachstumsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und echtem Gestaltungsspielraum

• Eine vielseitige Position mit breitem Aufgabenspektrum

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen

• Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten nach Absprache

• Regelmäßige Fortbildungen und Feedbackgespräche im Rahmen einer aktiven Personalentwicklung

• Attraktive Vergütung mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr sowie Sonderurlaub bei besonderen Anlässen

• Mitarbeiter-Benefit-Programm (z.b. Sachwertgutscheine - 50 € monatlich, Kita-Zuschuss, Bike-Leasing etc.)

• Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge etc.

• Mitgliedschaftsvergünstigung im Fitnessstudio

• Mitarbeiterevents (z.b. Sommerfest und Weihnachtsfeier)

• Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz

• Kostenloser Parkplatz