Junior HR Generalist (m/w/d) mit Englischkenntnissen

DIS AG; Wiesbaden; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Job summary

DIS AG sucht im Raum Wiesbaden einen Junior HR Generalist (m/w/d) mit Englischkenntnissen in Vollzeit. Die Position wird im Rahmen der Direktvermittlung besetzt und bietet die Chance, sich in einer generalistischen HR-Rolle international weiterzuentwickeln.

Sie begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Themen, erstellen Unterlagen, pflegen Personalakten und unterstützen Recruiting-, Eintritts- und Austrittsprozesse. Bewerbung erwünscht.

Qualifications

• Allgemeine Personaladministration und HR-Prozesse betreuen.
• Arbeitsverträge erstellen, bearbeiten und verwalten.
• Recruiting-, Eintritts- und Austrittsprozesse unterstützen.

Responsibilities

• Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten Themen begleiten.
• Personaldaten pflegen und Dokumentation sicherstellen.
• Auswertungen, Kennzahlen und Berichte erstellen.
• HR-Prozesse weiterentwickeln und bereichsübergreifende Projekte unterstützen.

Skills

Englischkenntnisse

Job description

Personaladministration, Recruiting und die Betreuung von Mitarbeitenden gehören für Sie zu einem spannenden Arbeitsalltag?

Sie möchten Ihre Kenntnisse in einem internationalen Unternehmensumfeld einbringen und sich langfristig in einer generalistischen HR-Rolle weiterentwickeln?

Dann bietet sich Ihnen eine interessante berufliche Perspektive!

Für unseren Kunden im Raum Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior HR Generalist (m/w/d) mit Englischkenntnissen in Vollzeit.

Die Position ist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

• Sie begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte in unterschiedlichen personalrelevanten Themen und unterstützen einen reibungslosen Ablauf sämtlicher HR-Prozesse
• Sie erstellen, bearbeiten und verwalten arbeitsvertragliche Unterlagen sowie weitere personalbezogene Dokumente
• Sie pflegen und aktualisieren Personaldaten und sorgen für eine sorgfältige Dokumentation aller relevanten Informationen
• Sie unterstützen bei der Planung und Umsetzung von Recruiting-, Eintritts- und Austrittsprozessen und stehen dabei als organisatorische Ansprechperson zur Verfügung
• Sie erstellen Auswertungen, Kennzahlen und Berichte und bereiten relevante HR-Informationen für verschiedene Zielgruppen auf
• Sie wirken an der Weiterentwicklung bestehender Personalprozesse mit und unterstützen bereichsübergreifende Projekte im HR-Umfeld