HR Generalist (m/w/d) - hybrides Arbeiten

DIS AG; Bottrop; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Mobile Arbeiten

Leistungsgerechte Vergütung

Schulungen & Weiterbildungen

Strukturierte Einarbeitung

Zusätzliche Sozialleistungen

Internationales Umfeld

Job summary

DIS Deutscher Industrie Service AG sucht im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen HR Generalisten (m/w/d) zur Unterstützung des gesamten Employee Lifecycles. Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte, erstellen Arbeitsverträge und Zeugnisse und begleiten Recruitingprozesse von der Bewerbung bis zum Onboarding.

Sie bringen eine generalistische HR-Erfahrung, gute Arbeitsrechtskenntnisse und sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office mit.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion wünschenswert.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen von Vorteil.
• Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und MS Office.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen.
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – von der Einstellung bis zum Austritt
• Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und personalrelevanten Dokumenten
• Durchführung und Unterstützung im Bewerbermanagement sowie bei Recruiting-Prozessen
• Organisation und Begleitung von Onboarding-Maßnahmen für neue Mitarbeitende
• Pflege von Personalstammdaten und Bearbeitung administrativer HR-Vorgänge
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Umsetzung personeller Maßnahmen
• Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Erstellung von Auswertungen, Reports und personalbezogenen Analysen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Ansprechpartnern

Skills

Generalistische HR-Kompetenz

Arbeitsrechtkenntnisse

MS Office

Education

Hochschulabschluss Personalmanagement

Tools

HR-Software

Job description

Zur Erweiterung des etablierten Teams suchen wir im Auftrag unseres Kunden im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen engagierten HR Generalisten (m/w/d) .In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle innerhalb der Personalarbeit und begleiten Mitarbeitende sowie Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles.

Ihre Vorteile

• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit direkter und unkomplizierter Kommunikation
• Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
• Eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung für einen erfolgreichen Einstieg
• Kurze Entscheidungswege sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung im Tagesgeschäft
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
• Mitarbeit in einem stabilen, international ausgerichteten Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – von der Einstellung bis zum Austritt
• Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und personalrelevanten Dokumenten
• Durchführung und Unterstützung im Bewerbermanagement sowie bei Recruiting-Prozessen
• Organisation und Begleitung von Onboarding-Maßnahmen für neue Mitarbeitende
• Pflege von Personalstammdaten und Bearbeitung administrativer HR-Vorgänge
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Umsetzung personeller Maßnahmen
• Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Erstellung von Auswertungen, Reports und personalbezogenen Analysen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Ansprechpartnern

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und MS Office
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25