Junior HR Business Partner (m/w/d) - Jobbird.com

Jobster; Lingen (Ems); Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes HR-Unternehmen in Niedersachsen sucht einen HR-Experten, der die Verantwortung für den Nachwuchsbereich übernimmt und Recruiting-Prozesse leitet. Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung. Die Position ist in Teilzeit und bietet ein attraktives Gehalt sowie 30 Urlaubstage.

Leistungen

30 Urlaubstage

Vergünstigungen bei Fitnessstudios

Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Shops

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion erforderlich.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz benötigt.
• Der Besitz des Ausbilderscheins AEVO ist von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortlichkeit für den Nachwuchsbereich und Ansprechpartner für externe und interne Stakeholder.
• Bereichsübergreifende Verantwortung der Recruiting-Prozesse übernehmen.
• Umsetzung von regionalen Personalmarketing-Aktivitäten organisieren.

Kenntnisse

Kommunikations- und Beratungskompetenz

Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht

Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Hohe soziale Kompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt

Weiterbildung zum Handelsfachwirt

Tools

MS Office

HR-Software

Jobbeschreibung

Vor 3 Tagen Gehören Sie zu den ersten 25 Bewerber:innen.

Nutzen Sie KI-gestützte Empfehlungen für diesen Job und weitere exklusive Funktionen.

Das bieten wir

• Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld
• Ein attraktives Gehalt
• 30 Urlaubstage
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Vergünstigungen bei Fitnessstudios
• Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Shops

Das sind Deine Aufgaben

• Du verantwortest den Nachwuchsbereich und bist Ansprechpartner/in für externe (z.B. IHK, Bildungsträger) und interne Stakeholder
• Du übernimmst die bereichsübergreifende Verantwortung der Recruiting-Prozesse für Verkauf, Lager & Verwaltung und unterstützt bei Onboarding-Prozessen
• Du verantwortest die Umsetzung von regionalen Personalmarketing-Aktivitäten und organisierst Veranstaltungen wie z.B. Messen
• Du unterstützt bei der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen
• Du berätst Fach- und Führungskräfte in sämtlichen HR-Angelegenheiten mit Fokus auf Nachwuchskräftebetreuung und steuerst die damit verbundenen administrativen Prozesse

Das bringst Du mit

• POWER, um beim Erfinder des Discounts in Führung zu gehen
• Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zum Handelsfachwirt mit entsprechender Berufserfahrung oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden und -Tools
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Hohe soziale Kompetenz und Empathie
• Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
• Der Besitz des Ausbilderscheins AEVO ist ein Plus

Karriere-Details

• Karrierestufe: Berufseinstieg
• Beschäftigungsverhältnis: Teilzeit
• Tätigkeitsbereich:
• Branchen: Softwareentwicklung

Mit einer Empfehlung lassen sich Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobster verdoppeln.

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