(Junior) E-Learning Manager (w/m/d)*

Engel & Völkers AG; Hamburg; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Immobilienunternehmen in Hamburg sucht einen (Junior) E-Learning Manager, der für die Konzeption und Erstellung von Onlinekursen verantwortlich ist. Du wirst Teil eines dynamischen Teams und kannst deine Ideen aktiv einbringen. Gesucht wird ein engagierter Akteur mit einem relevanten Abschluss und idealerweise ersten Erfahrungen im Bereich E-Learning. Die Rolle bietet ein hybrides Arbeitsmodell, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine positive Unternehmenskultur.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Lern-Flatrate

Monatliche Zuschüsse für Sportmitgliedschaften

Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Afterwork Events im Headquarter

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen ist erforderlich.
• Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich E-Learning.
• Kenntnisse in Authoring-Tools sind von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
• Organisierte und strukturierte Arbeitsweise ist wichtig.

Aufgaben

• Konzeption und Erstellung von Onlinekursen für verschiedene Zielgruppen.
• Beratung und Unterstützung bei der Implementierung von E-Learning-Inhalten.
• Koordination interner Projekte und Kommunikation mit Fachabteilungen.
• Feedback einholen und Effektivität der Onlinekurse analysieren.

Kenntnisse

Erste praktische Erfahrungen

Detailgenauigkeit

Kommunikationstalent

Hands-on-Mentalität

Schnelle Auffassungsgabe

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaftslehre, Bildungs-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften

Tools

Articulate Rise

Synthesia

Storyline

Jobbeschreibung

Hast du Lust als (Junior) E‑Learning Manager (m/w/d)* - einzusteigen? Bewirb dich, um Teil unserer Reise zu werden!

Mit der Kraft einer global erfolgreichen Marke setzen wir bei Engel & Völkers neue Maßstäbe und treiben gemeinsam mit internationalen Kolleg:innen erstklassige Dienstleistungen und kreative Lösungen voran. Bei Engel & Völkers arbeitest du von Beginn an eigenverantwortlich und mit viel Gestaltungsfreiraum, um neue Ideen einzubringen und Projekte zu verwirklichen. Gemeinsam prägen wir eine Unternehmenskultur, in der persönliches Wachstum und ein innovatives Mindset möglich sind.

Zur Unterstützung unseres Academy Teams im Hamburger Headquarter suchen wir dich ab sofort als (Junior) E‑Learning Manager (w/m/d) in Vollzeit (40 Std.).

Aufgaben, die dich wachsen lassen

• Als (Junior) E‑Learning Manager (w/m/d)* bist du für die Konzeption und Erstellung von Onlinekursen unter anderem für unsere Makler:innen und Führungskräfte zuständig.
• Du erstellst Unterlagen und wählst geeignete Methoden aus, wie z.B. für die Aufbereitung von Lernpfaden für die verschiedenen Zielgruppen.
• Bei der Konzeption, Produktion, Pflege und Erfolgskontrolle von E‑Learnings wirkst du aktiv mit und setzt diese um.
• Du berätst und unterstützt unsere Märkte, wie DACH, Italien und Iberia bei der Implementierung von E‑Learning Inhalten.
• Als zentrale Ansprechperson zum Thema E‑Learnings betreust du interne Projekte und koordinierst die Abstimmung mit den Fachabteilungen.
• Du holst systematisches Feedback ein, analysierst die Ergebnisse und prüfst die Effektivität der Onlinekurse, um die kontinuierliche Weiterentwicklung der E‑Learning Inhalte zu gewährleisten.

Deine Fähigkeiten, die uns begeistern

• Du hast ein abgeschlossenes Studium zum Beispiel in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Bildungs‑, Kommunikations‑ oder Medienwissenschaften.
• Idealerweise bringst du erste praktische Erfahrungen in einer vergleichbaren Position mit, hast bereits E‑Learnings konzipiert und mit Autorentools, wie Articulate Rise, Synthesia und Storyline gearbeitet.
• Eine schnelle Auffassungsgabe und die Begeisterung für technische Systeme, digitale Themen und Programme zeichnen dich aus.
• Neben deiner Hands‑on‑Mentalität verfügt du über Detailgenauigkeitsowie ein ausgeprägtes Kommunikationstalent.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, organisiert sowie strukturiert und entwirfst Onlinekurse mit Sorgfalt.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Ein Umfeld, das dich stärkt

• Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester, hybrides Arbeitsmodell mit einer monatlich 50%igen Anwesenheit im HQ, Lern‑Flatrate in der hausinternen Academy und betriebliche Altersvorsorge.
• Gesundheit & Mobilität: Monatliche Zuschüsse für deine Sportmitgliedschaft oder für den Urban Sports Club, Work‑Life Portal, JobRad, dein Deutschlandticket und deine eigene Pluxee‑Karte.
• Engel & Völkers Community: Diverse Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten mit E‑Learning Formaten, individuelle Förderung, Events und Firmenfeiern, incentiviertes Mitarbeiter:innen Empfehlungs‑Programm und weitere Corporate Benefits.
• Angebote im Headquarter: Monatliche Afterwork Events, Barista Bar mit einer großen Getränkeauswahl und weiteren Snacks, Massage‑Angebote, eine jährlich stattfindende Gesundheitswoche, einen wöchentlichen “Safttag” mit frisch gepressten Säften, 24/7 Kiosk, Influenza‑Impfungen sowie kostenlose Parkplätze & E‑Ladesäulen in unserer Tiefgarage.

Bewirb dich jetzt online & werde Teil unserer Reise!

Deine Ansprechperson Jennifer Steffen ist in der Engel & Völkers Holding GmbH angestellt und betreut den Bewerbungsprozess dieser Position für die Engel & Völkers GmbH.

*Mit dieser Stellenausschreibung sprechen wir explizit weibliche, männliche und diverse potenzielle neue Kollegen an. Wir bei Engel & Völkers sind stolz auf unsere Vielfalt und möchten diese weiter fördern. Wir heißen alle Bewerber, unabhängig ihres Geschlechts, Alters, ihrer Nationalität, Religion oder sexuellen Orientierung, ausdrücklich willkommen!