(Junior) Consultant Organizational Transformation and HR-Strategy m / w / d

ATOSS Software AG; Düsseldorf; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Softwareunternehmen sucht einen Junior Consultant für Organisationstransformation und HR-Strategie. In dieser Rolle werden Sie anspruchsvolle Projekte in der DACH-Region begleiten, Workshops moderieren und mehrere Projekte gleichzeitig steuern. Voraussetzung sind ein abgeschlossenes Masterstudium, erste Erfahrung in der Beratung sowie ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und umfassende Weiterbildungsangebote.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Health Management

Corporate Benefits

Barista im Headquarter

Mitarbeiteraktien

Qualifikationen

• Erste Erfahrung in einer Unternehmensberatung oder vergleichbarer Tätigkeit.
• Sprachkenntnisse in Französisch, Niederländisch oder Schwedisch von Vorteil.
• Reisebereitschaft von 30 % - 60 %, überwiegend in der DACH-Region.

Aufgaben

• Begleitung und Führung von anspruchsvollen Projekten bei unseren Kunden.
• Managen von 3-5 parallelen Projekten.
• Moderieren von effektiven Workshops.

Kenntnisse

Komplexe Zusammenhänge verstehen

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Masterstudium oder MBA

Jobbeschreibung

(Junior) Consultant Organizational Transformation and HR-Strategy m / w / d

München, Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg oder Stuttgart | Vollzeit | Unbefristet

Was wir bieten :

• Begleitung und Führung von anspruchsvollen Projekten bei unseren Kunden
• Projektdauer von wenigen Beratungstagen bis hin zu 1-2 Jahren. In der Regel nicht in Vollzeit, sodass du immer mehrere Projekte gleichzeitig bearbeitest zusammen in Kundenprojekt-Teams von 2-3 Beratern
• Ca. 70 % der Arbeit erfolgt mit unseren Kunden remote - aber wir arbeiten auch persönlich mit dem Kundenteam vor Ort zusammen und gestalten Workshops gerne „offline“
• Challenges : Managen von 3-5 parallelen Projekten, zielgerichtetes steuern der Kundenprojekt-Teams, moderieren von effektiven Workshops, explizites und implizites Change-Management in den Projekten
• Unsere Kunden kommen aus allen relevanten Branchen (Logistik, Handel, Produktion, Healthcare, Services, …) und reichen vom internationalen Konzern bis zum Mittelständler. Für den Projekterfolg sind wir regelmäßig mit Abteilungs- / Bereichsleitern oder der Geschäftsführung im Austausch.
• Typische Projekte : Begleitung von Digitalisierungsvorhaben, Organisationsentwicklung und Effizienzsteigerung durch Prozessoptimierung im HR-Umfeld

Das bringst du mit :

• Abgeschlossenes Masterstudium, gerne auch einen MBA oder eine Promotion
• Erste Erfahrung in einer Unternehmensberatung oder vergleichbaren Tätigkeit
• Die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu verstehen und diese präzise und adressatengerecht darstellen zu können
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sprachkenntnisse in Französisch, Niederländisch oder Schwedisch von Vorteil
• Etwa 30 % - 60 % Reisebereitschaft, überwiegend in der DACH-Region.

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Health Management
• Diversity & Inclusion Team, (virtuelle) Events, Volunteer Day
• Onboarding : Newbies Day in München, Umfassendes Onboarding mit Trainings, Buddy Programm
• Mitarbeiteraktien
• Gympass
• Jobrad (DE)
• Deutschland-Ticket / Jobticket
• Sodexo / Pluxee Gutscheine
• Corporate Benefits
• ATOSS Academy
• LinkedIn Learning
• Barista im Headquarter

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