Junior Consultant (m/w/d) Work, Rewards and Careers

Willis Towers Watson; Frankfurt; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Unternehmensberatung sucht einen Junior Consultant im Bereich Work, Rewards und Careers in Frankfurt. In dieser Rolle wirst du innovative HR-Lösungen entwickeln und gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen an internationalen Projekten arbeiten. Ein abgeschlossenes Studium und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung runden das Angebot ab.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersversorgung

30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub

Homeoffice-Optionen

Möglichkeiten zur Karriereentwicklung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften.
• Interesse an HR-Themen und analytischem Denken.
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Entwicklung modernster HR-Lösungen mit KI-getriebenen Analyse- und Softwarelösungen.
• Gestaltung und Entwicklung von Karrieremanagementsystemen.
• Anpassung und Harmonisierung von Rewardssystemen im Rahmen von Post Merger-Integrationen.

Kenntnisse

Interesse an HR-Themen

Analytisches Denken

Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch

Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch

Überzeugungskraft

Kollaborativer Arbeitsstil

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder verwandten Fachrichtungen

Jobbeschreibung

Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv.
Starte deine Karriere in der HR-Beratung – mit echtem Impact!
Du hast dein Studium abgeschlossen und willst jetzt durchstarten? Bei WTW gestaltest du die Zukunft der Arbeit mit – in einem internationalen Umfeld, das dich fördert und fordert.

ImGeschäftsbereich Work & Rewardsberät WTW regional bis global operierende Unternehmen bei allen Fragen der Strategie und Organisation der Personalfunktion in den Feldern Talentmanagement, Organisationsentwicklung und Vergütungsberatung.

Unsere Beratungsleistung rund um das Thema Work, Rewards and Careers unterstreicht unsere Kernkompetenzen (z. B. Marktanalyse, Vergütungsgestaltung, Job‑ und Karrierearchitektur) und beschleunigt gleichzeitig unsere Begleitung bei allen relevanten HR Prozessen wie beispielsweise Kompetenz und Skill management, Performance Management etc. Wir helfen unseren Kunden, ihre Antwort auf die Zukunft der Arbeit zu definieren und gleichzeitig Innovationen im Personalmanagement für Wachstum und Erfolg zu entwickeln.

Für diese Einheit suchen wir ab sofort an denStandorten Frankfurt am Main / München / Kölneine/n

Junior Consultant(m/w/d) Work, Rewards and Careers

Dein Einstieg bei WTW ist der Beginn deiner Karriere – wir begleiten dich mit Mentoring, Trainings und spannenden Projekten. Du kannst dich spezialisieren, Verantwortung übernehmen und dich langfristig weiterentwickeln.

Was erwartet Dich?

• Du entwickelst gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen moderne HR‑Lösungen unter Anwendung neuerster KI getriebener Analyse‑ und Softwarelösungen
• Du konzipierst und entwickelst Karrieremanagementsysteme unter Bezugnahme auf Job‑Familien oder unternehmenskritische Skills
• Bei der Anpassung und Harmonisierung von Rewardssystemen im Rahmen von Post Merger‑Integrationsprozess kannst Du Flexibilität und Kommunikationsgeschick beweisen
• Du lernst Schnittstellen zum Bereich Organisationsentwicklung und / Talent Management zu gestalten; d.h. die organisatorische Einbettung der Rewards‑Systeme zur Gewinnung, Bindung, Weiterentwicklung und Leistungsmessung von Mitarbeitenden
• Du arbeitest täglich mit weltweit führenden Expert:innen aus verschiedenen Bereichen funktionsübergreifend zusammen und lernst täglich dazu

Und das alles in der etwas anderen Unternehmensberatung:Dich erwartet ein hochkompetentes, internationales Umfeld, viel Abwechslung durch Kundenprojekte bei global erfolgreichen Unternehmen. Aber ebenso erwartet Dich: langfristige Perspektiven, Zeit, sich tief in Fachgebiet einzuarbeiten, ein flexibles Arbeitszeitkonto, Homeoffice- und Sabbatical-Optionen sowie die Möglichkeit die eigene Führungskraft zu wählen („Choose your own People Manager“).

Klingt kompliziert? – keine Sorge, du musst kein HR Profi sein – wir bringen die alles bei, was du brauchst!

Qualifications

Was bringst Du mit?

• Abgeschlossenes Studium beispielsweise in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften
• Interesse an HR-Themen und analytischem Denken
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Überzeugungskraft und Bereitschaft, auf allen Ebenen eines Unternehmens zu arbeiten
• Kollaborativer Arbeitsstil
• Außergewöhnliche analytische Fähigkeiten und Verständnis für komplexe Personalfragen in großen globalen Organisationen und im unternehmerischen Umfeld
• Lust, nicht nur einen Job zu machen, sondern eine sinnstiftende Karriere zu starten

Neben unserem attraktiven Vergütungspaket bieten wir:

• Work-Life-Balance– Mobiles Arbeiten oder im Büro? Flexible Arbeitszeiten? Klar, kein Problem. Wir entscheiden gemeinsam im Team, wann und wo wir arbeiten. Teammeetings und gemeinsame Brainstormings vor Ort kommen trotzdem nicht zu kurz. Hybrides Arbeiten ist bei uns mehr als ein Buzz‑Word
• Monetäre Leistung - Ein attraktives, leistungsgerechtes Vergütungssystem inkl. betrieblicher Altersversorgung und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, 5 zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Kinderkrankentage
• Internationalität - Eine internationale Unternehmensberatung und die Sicherheit eines globalen Konzerns mit renommierten Kunden – vom DAX-Konzern bis zum weltbekannten Mittelständler
• Entwicklungsmöglichkeiten – Eine steile Lernkurve sowie ausreichend Freiraum für die individuelle Karriereentwicklung: Du wirst in vielfältige Themen tief eintauchen, sowohl on-the-job als auch in intensiven Fachtrainings
• Zusammenarbeit – Voneinander lernen und gemeinsam entscheiden, kollegial, wertschätzend und dynamisch
• Kundenkontakt – schnell Verantwortung übernehmen
• Firmenevents – zusammen feiern wir unsere Erfolge und unsere Gemeinschaft

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann bewirb dich jetzt online – schnell, unkompliziert und in nur 5 Minuten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bei weiteren Fragen sende uns gerne eine E‑Mail an [e-mail]. Deine Ansprechpartnerin ist Jule Bronner.

Oder frage einen unserer Junior Consultants:

„Ich konnte direkt Verantwortung übernehmen und habe in meinem ersten Jahr schon an vielen internationalen Projekten mitgearbeitet.“ – Lisa, Junior Consultant bei WTW

WTW is an equal opportunity employer.

WTW (Willis Towers Watson) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Advisory, Broking und Solutions. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, aus Risiken Wachstum zu generieren. WTW ist in mehr als 140 Ländern vertreten mit 45000 MitarbeiterInnen weltweit, davon ca. 1500 im deutschsprachigen Raum an 14 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Erfahre mehr auf www.wtwco.de.