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Eine Werbeagentur in Düsseldorf sucht einen Junior Campaign Manager (m/w/d), der für die operative Planung und Umsetzung von Kampagnen verantwortlich ist. Sie werden die internen Abteilungen koordinieren und ein tiefes Verständnis für Mediapläne entwickeln. Ideal ist, wenn Sie Erfahrung in einer analytischen Rolle und mit den branchenüblichen Tools haben. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsleistungen.
WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.
Bei der Brand Wavemaker fördern wir das Wachstum unserer Kunden, indem wir Entscheidungen und Erlebnisse der Verbraucher durch Medien, Inhalte und Technologie neu gestalten. Unser Name steht sowohl für unsere Mission als auch für unsere Methode: Wir setzen uns für mutige Marken und Menschen ein – um gemeinsam weiter und schneller voranzukommen.
Als Junior Campaign Manager (Mensch) bist du verantwortlich für die Anlage und Aussteuerung von Kampagnen. Darüber hinaus übernimmst du folgende Aufgaben:
Darüber hinaus bist du: #teamplayer #sorgfältig #verlässlich #motiviert
Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.
Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.
WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.
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