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(Junior) Account Executive / Sales Manager (m/w/d) B2B SaaS Industrie

Setago.io GmbH

Nürnberg

Vor Ort

Vertraulich

Vollzeit

Vor 18 Tagen

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Zusammenfassung

Ein aufstrebendes SaaS-Unternehmen in Nürnberg sucht einen Sales-Mitarbeiter, der Verantwortung für Sales-Calls und Abschlussprozesse übernimmt. Die Position erfordert sehr gutes Deutsch und gutes Englisch sowie ein Ownership-Mindset. Ideal für Berufseinsteiger, die in einem dynamischen Umfeld schnell wachsen wollen. Zusätzliche Aufgaben umfassen Lead-Aktivierung durch Cold Calls und LinkedIn Outreach. Das Unternehmen bietet eine praxisnahe Einarbeitung mit direkter Entscheidungsfindung.

Qualifikationen

  • Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch erforderlich.
  • Verbindlichkeit, Struktur und sauberes Nachfassen sind wichtig.
  • Ownership-Mindset für aktive Mitgestaltung notwendig.

Aufgaben

  • Leads priorisieren und innerhalb von 24h den nächsten Schritt setzen.
  • Demos durchführen und Follow-ups treiben.
  • Deals bis zum Abschluss voranbringen.

Kenntnisse

Verbindlichkeit
Ownership-Mindset
CRM-Disziplin
Sehr gutes Deutsch
Gutes Englisch

Tools

HubSpot
Jobbeschreibung

Kurz zu Setago

Setago ist ein kleines SaaS-Unternehmen aus Nürnberg und Teil der Phoenix Mecano Group. Wir digitalisieren Shopfloor-Prozesse: digitale Arbeitsanweisungen, geführte Montage, Qualitätsprüfungen & revisionssichere Nachweise. Optional ergänzt durch Sensorik-/Hardware-Integrationen.

Wichtig: Trotz Konzernzugehörigkeit arbeiten wir wie ein Startup in der Skalierungsphase: pragmatisch, schnell, iterativ. Unsere Mitarbeiter gestalten mit, statt in starre Strukturen einzufügen.

Warum wir dich suchen

Aktuell skalieren wir unsere LeadGen und uns ist wichtig: kein Lead bleibt liegen. Du übernimmst die Ownership für Sales-Calls und den Abschlussprozess. In Wochen mit weniger neuen Leads sorgst du aktiv für zusätzliche qualifizierte Gespräche.

Aufgaben

Deine Rolle

1) Closing & Deal-Führung (ca. 70%)

  • Leads übernehmen, priorisieren, innerhalb von 24h einen Next Step setzen
  • Discovery Calls führen und qualifizieren
  • Demos/Use-Case Walkthroughs durchführen
  • Follow-ups treiben, Stakeholder einbinden, Next Steps setzen
  • Deals bis zum Abschluss voranbringen
  • CRM sauber pflegen (Stages, Notes, Next Step, Close Dates)
  • Wöchentlich: Zahlen reviewen + 1–2 konkrete Verbesserungen testen

2) Lead-Aktivierung (ca. 30% nur in Low-Lead-Phasen)

Wichtig zur Abgrenzung:

  • E-Mail-Outreach liegt primär bei Ops (Listen, Sequenzen, Personalisierung)
  • Partnerschaften/Multiplikatoren liegen bei der Geschäftsführung

Dein Beitrag zur Pipeline ist ergänzend und fokussiert:

  • Cold Calls auf vorhandene Zielaccount-Listen
  • Personalisierter LinkedIn Outreach als Ergänzung
  • Re-Activation: alte Leads/Opportunities in HubSpot wieder bewegen
  • Referrals/Intros aus laufenden Gesprächen heraus generieren
  • Inbound-Conversion verbessern (Speed & Qualität der Erstreaktion)
Qualifikation

Für wen ist die Rolle ideal?

Für Alle, die am Anfang ihrer Sales-Karriere stehen und schnell Verantwortung übernehmen wollen, mit echter Ownership statt „Aufgaben abarbeiten“.

Du siehst Sales als Handwerk: du willst lernen, iterieren, besser werden, und du bist gerne in einem Umfeld, in dem man Dinge aufbaut und sichtbar Impact liefert.

Ehrlicherweise ist diese Rolle wahrscheinlich nicht ideal, wenn du…

  • ein „gemachtes Nest“ mit konstant hohem Inbound erwartest
  • nur ein Doing siehst, wenn neue Leads reinkommen
  • starre Prozesse brauchst, die seit Jahren unverändert sind

Was du mitbringen solltest

Must-haves

  • Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch
  • Verbindlichkeit, Struktur, sauberes Nachfassen
  • Ownership-Mindset (Bewegung erzeugen statt warten)
  • CRM-Disziplin (HubSpot)

Nice-to-haves

  • Erste Berührung mit Sales (Werkstudent/Praktikum, Recruiting, Customer Support)
  • Interesse an Industrie/Produktion/Lean
  • Call-Routine (oder Lust, es schnell zu lernen)

Prozess

  • 20–30 Min Kennenlernen
  • Praxisaufgabe (30 Min): Mini-Discovery
  • Q&A
  • Entscheidung in max. 1 Woche

Bewerbung: LinkedIn/Profil + 3–5 Sätze: Warum Industrie/SaaS? Warum passt dir Startup-Struktur?

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