Job Opportunities Servicetechnikerin (mwd) für Aufzugsanlagen im Raum Bremen

the Schindler Group; Bremen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Aufzugsanlagen sucht einen Servicetechniker (m/w/d) im Raum Bremen. Sie sind verantwortlich für Wartungs- und Reparaturarbeiten an Aufzugsanlagen, beraten Kunden und sorgen für Sicherheitsstandards. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, und einen Firmenwagen zur privaten Nutzung. Ideal für Bewerber, die in einer krisensicheren Branche arbeiten möchten.

Leistungen

Attraktives Gehalt

30 Tage Urlaub

Firmenwagen zur privaten Nutzung

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Dienstrad-Programm

Mitarbeiterrabatte

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich Elektronik und Mechatronik oder Interesse daran.
• Führerschein Klasse 3 oder B erforderlich.
• Weiterbildung zur Elektrofachkraft ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung.

Aufgaben

• Wartungs- und Reparaturarbeiten an Aufzugsanlagen durchführen.
• Fehlersuche mithilfe moderner Diagnosegeräte.
• Beratung der Kunden und Durchführung präventiver Instandhaltungsmaßnahmen.
• Sicherheitsmängel erkennen und beseitigen.

Kenntnisse

Kundenorientiertes Verhalten

Zuverlässigkeit

Teamfähigkeit

Selbstständigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker, Mechatroniker, Mechaniker

Jobbeschreibung

Standort: Bremen, Bremen, Deutschland

Position

Servicetechniker (m / w / d) – Aufzugsanlagen im Raum Bremen

Deine Vorteile im Überblick

• Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, tägliche Auslöse sowie Sonderzuschläge im Bereitschaftsdienst
• Zuschuss für altersvorsorgewirksame Leistungen und Gleitzeitkonto
• Wir überlassen dir den Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung deines privaten Fahrrades
• Wir lassen dich nicht allein – du begleitest Kollegen (m / w / d) und durchläufst in den ersten Monaten spannende Onboarding-Module und abwechslungsreiche technische Kurse bis du vollständig eingearbeitet bist
• Feierabend zuhause durch den Einsatz in Wohnortnähe – keine Montagetätigkeit
• Sicherer Arbeitgeber in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche
• Arbeitssicherheit als höchste Priorität – die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig
• Du gehörst zu uns – Wir bei Haushahn stehen für ein Zusammengehörigkeitsgefühl und sind füreinander da

Aufgaben

• Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Aufzugsanlagen
• Fehlersuche und Diagnose mit modernen Diagnosegeräten sowie selbstständige Störungsbeseitigung
• Beratung von Kunden und Durchführung von vorbeugenden Instandhaltungsmaßnahmen
• Erkennen und Beseitigen von Sicherheitsmängeln sowie anschließender Fehler-Berichterstattung
• Übernahme von Notdiensten außerhalb der regulären Arbeitszeit und an Wochenenden

Was dich ausmacht

• Du magst es anzupacken, bist selbstständig, bodenständig, zuverlässig und hast ein ausgeprägtes kundenorientiertes Verhalten – dann passt du zu uns!
• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker, Mechatroniker, Mechaniker (m / w / d) oder vergleichbar zeichnet dich aus
• Du hast bereits Erfahrung im Bereich Elektronik und Mechatronik oder interessierst dich dafür
• Kunden- und lösungsorientiertes Handeln sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit runden dein Profil ab
• Quereinsteiger (m / w / d) ohne Aufzugserfahrung sind herzlich willkommen! Wir sind an elektrotechnisch ausgebildeten Kandidaten (m / w / d) interessiert.
• Du bist im Besitz eines Führerscheins (Klasse 3 oder B)
• Idealerweise bringst du eine Weiterbildung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten mit – ist aber keinesfalls ein Muss!

Worauf du dich noch bei uns freuen kannst

• Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Haushahn-Team tolle Events wie das Haushahn Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
• Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
• Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter Top-Arbeitgeber bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
• Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiterinnen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder Person heraus
• Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt, ein Ethik‑Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
• Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
• Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis‑Nachlässen durch unsere Corporate Benefits

Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestreben für Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wir schätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsam die nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten.

Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamHaushahn!

Für weitere Fragen steht dir Ayse Guel Uzun C. Haushahn GmbH & Co. KG gerne unter (49) oder zur Verfügung.

Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind, zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA‑Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.