Was Dich erwartet :
- Du übernimmst in diesen Themenbereichen um den 2nd- und 3rd-Level-Support für unsere Kunden (z. B. Softwarefehler, Konfigurationsanpassungen, Monitoring, Backup)
- Du kümmerst dich um Administration und Support von Microsoft 365 (Exchange, Teams, SharePoint, OneDrive, Lizenzen, Migrationen, Intune / MDM / MAM)
- Dir obliegt die Betreuung von VMware-Hypervisor-Umgebungen
- Du kümmerst dich um Netzwerk- und Security-Support (VPN, Firewalls : Cisco, Sonicwall, Checkpoint) sowie die Fehlerbehebung an Netzwerkkomponenten (Switche, Access Points, Router, Firewalls)
- Du unterstützt bei IT-Security und Datenschutzmaßnahmen (Systemisolation, Datenträgersicherung, Datenrettung, Endpoint-Security mit Defender / Crowdstrike)
- Hinzu kommt die Durchführung und Unterstützung von Neueinrichtungen, Rollouts und Migrationsprojekten – sowohl remote als auch gelegentlich vor Ort.
Was Dich ausmacht :
- Eine abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker / in Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse in Microsoft 365 (Exchange, Teams, SharePoint, OneDrive, Lizenzmanagement, Intune) - eine besondere Expertise in diesem Bereich ist ein Vorteil, jedoch kein Muss.
- Du verfügst über Erfahrung im Remote-Support und Troubleshooting vor Ort von Vorteil
- Solides Wissen in Hardware, Netzwerken, Server- und Storage-Systemen
- Verständnis für IT-Sicherheits- und Datenschutzanforderungen
- Eine selbstständige , strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise – auch unter Zeitdruck runden dein Profil ab
- Kommunikationsstärke und Serviceorientierung im direkten Kundenkontakt sind unabdingbar
- Flexibilität für gelegentliche vor-Ort-Einsätze stellen für dich kein Problem dar
Was wir Dir bieten :
Kultur & Zusammenarbeit
- Nahbare, wertegeprägte Führungs- und Unternehmenskultur, die innovatives und eigenverantwortliches Arbeiten unterstützt.
- Motiviertes Team und spannende, herausfordernde Aufgaben.
Sicherheit & Vergütung
- Sicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt und in der Regel unbefristeten Verträgen.
Flexibilität & Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten : Gleitzeit und bis zu 60% mobiles Arbeiten.
- 30 Urlaubstage + 3 bezahlte freie Tage pro Jahr.
- Workation : Bis zu 30 Tage im Europäischen Wirtschaftsraum (inkl. Island, Liechtenstein, Norwegen, Schweiz) – mit Teamabstimmung.
Entwicklung & Perspektiven
- Berufsbegleitendes Studium, gezielte Fortbildungen und Talentmanagement zur persönlichen Förderung.
Arbeitsumfeld & Infrastruktur
- Moderne, zentral gelegene Büros mit Dachterrasse, Tiefgarage und angenehmer Arbeitsumgebung.
Zusatzleistungen & Goodies
- Corporate Benefits, z.B. vergünstigtes Deutschlandticket, bezuschusste Kinderbetreuung und wechselnde Mitarbeiterevents.