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Epikur Software GmbH & Co. KG sucht Mitarbeiter im IT-Support, der Praxen in Deutschland bei technischen Störungen rund um Konnektoren, Netzwerke, Kartenterminals oder Software unterstützt.
Sie arbeiten vorwiegend im Büro in Berlin-Charlottenburg, treten aber hybrid auf und haben die Möglichkeit, nach einer Einarbeitung regelmäßig mobil zu arbeiten. Sie bringen eine IT-Ausbildung oder Vergleichbares mit, verfügen über Grundlagen in Netzwerken, Windows/macOS/Linux und Deutsch auf C1-Niveau.
Rund 7.500 Praxen in Deutschland arbeiten täglich mit EPIKUR. Wenn etwas nicht funktioniert, ob Konnektor, Netzwerk, Kartenterminal oder Software, bist du die erste Stimme, die Ruhe reinbringt und Lösungen liefert.
Du lernst hier ein Thema, das am Markt rar und gefragt ist: die Telematikinfrastruktur. Und du hast einen klaren Weg nach oben, denn offene Positionen besetzen wir bevorzugt intern.
Technische Störungen per Telefon, E-Mail und Fernwartung annehmen, einordnen und lösen
Schnell erkennen, ob eine Fehlbedienung oder ein technischer Defekt vorliegt
Einfachere Fehler per Fernwartung beheben, damit Praxen schnell wieder arbeiten können
Komplexe Fälle strukturiert an den 2nd Level übergeben
Tickets und Lösungsschritte sauber im Ticketsystem dokumentieren
Die Wissensdatenbank aktuell halten, damit häufige Fragen selbst beantwortet werden können
Eine IT-Ausbildung, etwa als Fachinformatiker:in für Systemintegration, oder vergleichbare Praxiserfahrung. Auch ein Quereinstieg mit echter Affinität zu IT-Infrastruktur ist willkommen
Netzwerkgrundlagen: LAN und WLAN, IP-Adressierung, Routing
Sicherer Umgang mit Windows, macOS oder Linux
Deutsch auf C1-Niveau oder besser, weil du täglich mit Praxen telefonierst
Die Möglichkeit, regelmäßig im Büro in Berlin-Charlottenburg zu arbeiten, gern auch nach einem Umzug
Hilfreich, aber kein Muss: erste Berührungspunkte mit der Telematikinfrastruktur (Konnektor, ePA, KIM, gematik), Erfahrung im Gesundheitswesen oder in der Praxis-IT oder Erfahrung mit Remote-Support-Tools.
30 Tage Urlaub für deine Erholung
40-Stunden-Woche mit digitaler Zeiterfassung
Hybrides Arbeiten, nach rund drei Monaten Einarbeitung Dienstag bis Donnerstag im Büro in Berlin-Charlottenburg, Montag und Freitag mobil
Company Day einmal pro Woche mit gemeinsamem Mittagessen im Team
Deutschlandticket und Altersvorsorge: Ticket verhandelbar, dazu betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken
Entwicklungspfad: Nach 12 bis 18 Monaten ist der Wechsel in den 2nd Level oder in die Anwendungsberatung möglich