IT Recruiter - Talentakquise / LinkedIn / KPIs (m/w/d)

amiconsult GmbH; Karlsruhe; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich IT in Baden-Württemberg sucht einen erfahrenen IT Recruiter (m/w/d). Sie sind verantwortlich für die aktive Suche von IT-Talenten und entwickeln Recruiting-Prozesse strategisch weiter. Voraussetzung sind mehrjährige Erfahrungen im IT-Recruiting sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Hybrides Arbeiten und eine lebendige Unternehmenskultur werden geboten.

Leistungen

Hybrides Arbeiten

Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche

Möglichkeit zur Workation

Attraktive Benefits

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im IT-Recruiting oder in einer vergleichbaren Position.
• Hohe Affinität zur IT-Branche und gutes Verständnis von technischen Rollen.
• Sehr gute Deutsch (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).

Aufgaben

• Proaktive Suche und Direktansprache von IT-Talenten.
• Analyse von Recruiting-Zahlen und Optimierung der Prozesse.
• Enge Begleitung der Bewerber:innen durch Interviews und Kennenlerntage.

Kenntnisse

IT-Recruiting Erfahrung

Kommunikation

Kenntnisse in Recruiting-Trends

Analytische Fähigkeiten

Verhandlungsgeschick

Jobbeschreibung

Über amiconsult GmbH
Zusammen in die digitale Zukunft

Wie Sie Ihre Kunden- und Mitarbeiterdaten optimal verwalten, schützen und nutzen? Na, mit amiconsult!

Identity und Access Management ist unser Spezialgebiet.

Unser Ziel: Zusammen mit Ihnen die digitale Transformation vorantreiben – von A wie Authentifizierung bis Z wie Zugriffsrechte.

Was bieten wir dir?

• Eine lebendige Unternehmenskultur mit viel Spaß
• Hybrides Arbeiten: Remote und in Präsenz
• Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche: Wöchentliche 1:1s, regelmäßige Peer-Feedbacks während der Probezeit und halbjährliche Feedbackgespräche
• Möglichkeit zur Workation
• Viele attraktive Benefits
• Für mehr Infos schaue gerne auf unsere Seite Kultur und Karriere

Was erwartet dich?

• Proaktive Suche und Direktansprache von IT-Talenten durch verschiedene Kanäle (LinkedIn) und Veranstaltungen in Präsenz bei Fach- und Karrieremessen
• Screening der Profile und enge Begleitung der Bewerber:innen durch Telefoninterviews, persönliche Gespräche und Kennenlerntage für eine optimale Candidate Experience
• Du analysierst Recruiting Zahlen, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst unsere Prozesse strategisch weiter

Was solltest du mitbringen?

• Mehrjährige Erfahrung im IT-Recruiting oder in einer vergleichbaren Position
• Du hast ein Gespür für aktuelle Hot Topics und Recruiting-Trends
• Hohe Affinität zur IT-Branche, gutes Verständnis von technischen Rollen und Anforderungen und fundiertes Wissen zu KPIs und zahlenbasierte Strategien
• Kommunikation ist deine Superkraft. Du formulierst präzise, hörst aktiv zu und trittst auf allen Ebenen souverän auf
• Du hast richtig Lust etwas zu bewegen! Niemand kann dich stoppen, wenn du mit deiner Hands-on-Mentalität und einer Extraportion Eigeninitiative unsere gemeinsamen Ziele erreichen willst
• Sehr gute Deutsch (C1) - und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift

Unser Jobangebot IT Recruiter - Talentakquise / LinkedIn / KPIs (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.