IT-Change Manager (m / w / d)

Vorwerk; Wuppertal; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Familienunternehmen in Wuppertal sucht einen Change- und Release-Manager zur zentralen Koordination von Änderungen und Veröffentlichungen. Die Stelle bietet attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Voraussetzungen sind ein relevant abgeschlossenes Studium, Erfahrung im Change-Management und gute Kenntnisse in ITIL und gängigen IT-Infrastrukturen.

Leistungen

Attraktive Vergütung

30 Urlaubstage

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich Change- und Releasemanagement erforderlich.
• Kenntnisse der regulatorischen Vorgaben laut BAIT und DORA notwendig.
• Übergreifende Kenntnisse gängiger IT-Infrastrukturen erforderlich.

Aufgaben

• Koordination und strategische Planung von Changes und Releases.
• Erstellung und Verwaltung eines Change- und Release-Kalenders.
• Sicherung der Einhaltung der ITIL-Prozesse.

Kenntnisse

Change- und Releasemanagement

ITIL

Agilität

Testmanagement

ServiceNow

Jira

gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium der Wirtschaftsinformatik oder ein gleichwertiger Abschluss

Tools

ServiceNow

Jira

TopDesk

Jobbeschreibung

Overview

• Zentrale Koordination und strategische Planung von Changes und Releases, um eine effiziente und störungsfreie Implementierung sicherzustellen.
• Erstellung und Verwaltung eines Change- und Release-Kalenders zur optimalen Ressourcen- und Zeitplanung.
• Sicherung der Einhaltung der ITIL-Prozesse im gesamten Change- und Release-Management, um standardisierte und effiziente Abläufe zu gewährleisten.
• Enge Abstimmung mit Fachbereichen und Stakeholdern zur Sicherstellung der Umsetzbarkeit und Akzeptanz der geplanten Changes.
• Organisation des Change Advisory Boards (CAB) zur Bewertung und Priorisierung von Change Requests mit relevanten Stakeholdern.

IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder ein gleichwertiger Abschluss
• Erfahrung im Bereich Change- und Releasemanagement
• Kenntnisse der regulatorischen Vorgaben laut BAIT und DORA
• Kenntnisse relevanter Standard-Frameworks wie ITIL und Cobit
• Kenntnisse verschiedener Vorgehensmodelle/Methodiken (Agilität, Projekt, ...)
• Übergreifende Kenntnisse gängiger IT-Infrastrukturen
• Kenntnisse im Testmanagement wünschenswert
• Kenntnisse im Tool ServiceNow, Jira und/oder TopDesk wünschenswert
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse

UNSER ANGEBOT

• Attraktive Vergütung zzgl. Urlaubsgeld, die sich am Bankentarif orientiert
• Flexibler Arbeitsrahmen durch Gleitzeit und 30 Urlaubstage
• Mobiles Arbeiten mit definierten Remote Work Optionen
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie die Option auf ein Zeitwertkonto
• Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung
• Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung
• Dienstradleasing Angebot und vielseitige Fitnessangebote
• Vergünstigtes Jobticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz