Internship Engagement & Belonging (m/f/d)

MAHLE; Stuttgart; Vor Ort; EUR 15.000 - 18.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives Gehalt

35-Stunden-Woche

Urlaubstage

Ermäßigtes Mittagessen

Kostenlose Parkmöglichkeit

Urbanes Umfeld mit gutem ÖPNV

Individuelle Unterstützung

Begleitende Aktivitäten und Studiernd-

Studentennetzwerk

Zusammenfassung

MAHLE sucht eine/n Praktikant/in im Bereich Corporate Culture und Talent Management in Stuttgart. Sie arbeiten in einem globalen Umfeld mit interkulturellen Teams an verschiedenen HR-Themen und Projekten.

Zu den Aufgaben gehören die Unterstützung von HR-Strategieinitiativen, Mitarbeiterbefragungen, Diversity-Aktivitäten und die Erstellung von Guidelines. 35-Stunden-Woche, Vergütung 1.500€ und ein intensives Lernumfeld warten auf Sie.

Qualifikationen

• Eingeschriebene/r Studierende/r im Bachelor- oder Master-Studium.
• Pflichtpraktikum von 6 Monaten im Rahmen des Studiums.
• Gutes Engagement, Kommunikationsstärke und Freude an globaler Zusammenarbeit.

Aufgaben

• Aktive Mitwirkung an globalen Projekten in Kultur und Talent Management.
• Unterstützung bei HR-Strategie-Initiativen inkl. Mitarbeiterbefragungen und Diversity.
• Eigenständige Bearbeitung von Teilaufgaben im internationalen Team.
• Recherche und Erstellung von Richtlinien zu globalen Konzepten.
• Vorbereitung von Präsentationen und Dokumenten für verschiedene Zielgruppen.
• Aufarbeitung und Analyse von Daten für globale Reports und Dashboards.

Kenntnisse

Englischkenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Bachelors- oder Masters-Studium in Betriebswirtschaft, VWL, Personalpsychologie oder HRM

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Time period

• From March 2027 for a period of 6 months

Tasks

• Active participation in a variety of global projects in the fields of Corporate Culture and Talent Management
• Support for various global HR strategy initiatives, including the preparation of Employee Survey, Diversity & Inclusion activities, as well as the introduction of new global Talent Management concepts and processes
• Taking ownership of individual work packages in collaboration with an international, cross-cultural team
• Conducting research and creating guidelines to support global concepts and initiatives
• Preparing and refining presentations and documents for different target audiences
• Consolidating and analyzing data for global reports and dashboards

Requirements

• Currently, purely voluntary internships cannot be offered
• Enrollment in a degree program (Bachelors or Masters) in Business Administration, Economics, Business Psychology, Human Resource Management, or a comparable field of study
• Mandatory 6-month internship as part of the university curriculum
• Strong enthusiasm, excellent communication skills, and enjoyment of working in a global organization
• Good English language skills and proficiency in common Microsoft Office and IT applications

Application documents

• Complete resume
• Letter of motivation
• Certificate of enrollment
• Transcripts, especially current grade reports
• University or college guidelines specifying the minimum duration
• For non-EU citizens: Valid residence permit required

Benefits

• Attractive remuneration
• 35-hour week with flexible working hours
• Paid vacation days
• Discounted lunch in the company restaurant
• Free parking
• Urban environment with good transport connections
• Individual support in the department
• Accompanying activities and student network

Frist Stellenbesetzung: 04/30/2027 I Wochenarbeitsstunden: 35 h I Vergütung: 1.500€ I Abteilung: CDC

Haben Sie Fragen?

[e-mail]

[phone]