Zeitraum
- ab März 2027 für eine Dauer von 6 Monaten
Tätigkeiten
- Aktive Mitarbeit in vielfältigen, globalen Projekten in den Bereichen Unternehmenskultur und Talent Management
- Unterstützung verschiedener Maßnahmen zur Etablierung unserer globalen HR-Strategie, u.a. bei der Durchführung der jährlichen Mitarbeitendenbefragung, Diversity & Inclusion-Aktivitäten sowie der Einführung neuer globaler Talent Management-Konzepte und -Prozesse
- Übernahme von Verantwortung für eigene Arbeitspakete in Zusammenarbeit mit einem internationalen Team
- Durchführung von Recherchen, Erstellen von Manuals zur Unterstützung der globalen Konzepte sowie Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen und Dokumenten für verschiedene Zielgruppen
- Konsolidierung und Aufbereitung von Daten für globale Reports und Dashboards
Voraussetzungen
- Aktuell können keine rein freiwilligen Praktika angeboten werden
- Immatrikulation im Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
- Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Spaß an Arbeit in einer globalen Organisation
- Gute Englischkenntnisse und Vertrautheit mit den gängigen Microsoft Office-/IT-Anwendungen
Bewerbungsunterlagen
- Vollständiger Lebenslauf
- Motivationsschreiben
- Immatrikulationsbescheinigung
- Zeugnisse, v. a. aktueller Notenspiegel
- Praktikumsrichtlinien der Universität bzw. Hochschule aus der die Mindestdauer hervorgeht
- Für Nicht-EU-Bürger: gültiger Aufenthaltstitel erforderlich
Benefits
- Attraktive Vergütung
- 35-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
- Bezahlte Urlaubstage
- Vergünstigtes Mittagessen im Betriebsrestaurant
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Urbanes Umfeld mit guter Verkehrsanbindung
- Individuelle Betreuung im Fachbereich
- Begleitende Aktivitäten und Studierendennetzwerk
#TeamMAHLE ist vielfältig und das sehen wir als großen Vorteil! Wir freuen uns auf Bewerbungen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Hintergründen und Identitäten
Haben Sie Fragen?
SABINE.PASSEK@MAHLE.COM
+49 711 501-47574
DE
Je nach Jobprofil und persönlicher Situation der Mitarbeitenden besteht bei MAHLE die Möglichkeit für flexibles Arbeiten, beispielsweise durch Homeoffice. Hiermit unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Fakten zum Job
- Flexibles Arbeiten in Gleitzeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Vergütung
- Firmeneigene KiTa
- Weiterbildungsprogramm
- Benefit-Paket 'MAHLEforMe'
- Betriebssportgruppen & Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiter Rabattplattform
- Betriebsrestaurant
- Einstiegslevel: Praktikum
- Voll- / Teilzeit: Vollzeit
- Funktionsbereich: Personalwesen
- Unternehmenseinheit: Services
- Standort: