Interim Recruiter Blue Collar (m/w/d)

Michael Page GmbH; Hannover; Hybrid; EUR 55,000 - 90,000; Full time

Job summary

Michael Page GmbH sucht Interim Recruiter Blue Collar (m/w/d) für ein spannendes Interim Mandat mit schneller Startmöglichkeit. Nach einer Einarbeitung ist Remote-Arbeit möglich.

Fokus liegt auf der Rekrutierung technischer Fachkräfte im Produktionsumfeld und dem Aufbau nachhaltiger Talentpools, in enger Abstimmung mit Fachbereichen und Führungskräften. Zu den Aufgaben gehören eigenständige Prozesssteuerung, Active Sourcing, Interviews und die Optimierung von Recruiting-Kanälen.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Blue-Collar- und technischen Fachkräften
• Nachweisbare Erfahrung im Active Sourcing
• Idealerweise Erfahrung im Industrie-, Produktions- oder Fertigungsumfeld
• Sicherer Umgang mit modernen Recruiting- und Sourcing-Methoden
• Hands-on-Mentalität sowie eigenständige Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsstärke und Fähigkeit, Fachkräfte für neue Herausforderungen zu begeistern

Responsibilities

• Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Aufbau und Umsetzung einer zielgerichteten Active-Sourcing-Strategie
• Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Blue-Collar-Kandidaten
• Besetzung technischer Fachkräftepositionen im Produktionsumfeld
• Aufbau nachhaltiger Talent Pools für schwer zu gewinnende Zielgruppen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften
• Durchführung von Interviews sowie Koordination des Auswahlprozesses
• Unterstützung bei der Optimierung von Recruiting-Prozessen und Recruiting-Kanälen

Skills

Blue-Collar Recruiting

Active Sourcing

Industrie-Umfeld

Kommunikationsstärke

Tools

Recruiting-Tools

Job description

Interim Recruiter Blue Collar (m/w/d)

spannendes Interim Mandat | schneller Start | nach Einarbeitung remote

Firmenprofil

Unser Kunde ist namhaftes Unternehmen.

Aufgabengebiet

• Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Aufbau und Umsetzung einer zielgerichteten Active-Sourcing-Strategie
• Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Blue-Collar-Kandidaten
• Besetzung technischer Fachkräftepositionen im Produktionsumfeld
• Aufbau nachhaltiger Talent Pools für schwer zu gewinnende Zielgruppen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften
• Durchführung von Interviews sowie Koordination des Auswahlprozesses
• Unterstützung bei der Optimierung von Recruiting-Prozessen und Recruiting-Kanälen

Schwerpunktmäßig rekrutieren Sie Fachkräfte aus dem technischen Produktionsumfeld, beispielsweise:

• Elektrmaschinenwickler
• Elektromaschinenmonteure
• Prüffeldtechniker
• Weitere gewerblich-technische Fachkräfte

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Blue-Collar- und technischen Fachkräften
• Nachweisbare Erfahrung im Active Sourcing
• Idealerweise Erfahrung im Industrie-, Produktions- oder Fertigungsumfeld
• Sicherer Umgang mit modernen Recruiting- und Sourcing-Methoden
• Hands-on-Mentalität sowie eigenständige Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsstärke und Fähigkeit, Fachkräfte für neue Herausforderungen zu begeistern

Vergütungspaket

Wir bieten ein spannendes Interim Mandat.