Interim Recruiter Blue Collar (m/w/d)

Michael Page; Hannover; Hybrid; EUR 55,000 - 83,000; Full time

Job summary

Michael Page sucht für ein spannendes Interim Mandat einen Recruiter Blue Collar (m/w/d) mit Schwerpunkt technischer Fachkräfte. Sie steuern eigenständig den Recruiting-Prozess, bauen eine Active-Sourcing-Strategie auf und gewinnen gezielt Blue-Collar-Kandidaten im Produktionsumfeld.

Sie arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen, führen Interviews, optimieren Kanäle und entwickeln nachhaltige Talentpools. Nach der Einarbeitung ist remote-Arbeit möglich; ideal für flexible Einsatzorte in

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Blue-Collar- und technischen Fachkräften
• Nachweisbare Erfahrung im Active Sourcing
• Idealerweise Erfahrung im Industrie-, Produktions- oder Fertigungsumfeld
• Sicherer Umgang mit modernen Recruiting- und Sourcing-Methoden
• Hands-on-Mentalität sowie eigenständige Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsstärke und Fähigkeit, Fachkräfte für neue Herausforderungen zu begeistern

Responsibilities

• Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Aufbau und Umsetzung einer zielgerichteten Active-Sourcing-Strategie
• Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Blue-Collar-Kandidaten
• Besetzung technischer Fachkräftepositionen im Produktionsumfeld
• Aufbau nachhaltiger Talent Pools für schwer zu gewinnende Zielgruppen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften
• Durchführung von Interviews sowie Koordination des Auswahlprozesses
• Unterstützung bei der Optimierung von Recruiting-Kanälen

Skills

Active Sourcing

Blue-Collar Recruiting

Technical Recruiting

Interviewing

Stakeholder Communication

Tools

Recruiting Tools

Job description

• spannendes Interim Mandat | schneller Start | nach Einarbeitung remote

• Interim Recruiter Blue Collar (m/w/d)
• spannendes Interim Mandat | schneller Start | nach Einarbeitung remote

Firmenprofil

Unser Kunde ist namhaftes Unternehmen.

Aufgabengebiet

• Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Aufbau und Umsetzung einer zielgerichteten Active-Sourcing-Strategie
• Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Blue-Collar-Kandidaten
• Besetzung technischer Fachkräftepositionen im Produktionsumfeld
• Aufbau nachhaltiger Talent Pools für schwer zu gewinnende Zielgruppen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften
• Durchführung von Interviews sowie Koordination des Auswahlprozesses
• Unterstützung bei der Optimierung von Recruiting-Prozessen und Recruiting-Kanälen

Schwerpunktmäßig rekrutieren Sie Fachkräfte aus dem technischen Produktionsumfeld, beispielsweise:

• Elektrmaschinenwickler
• Elektromaschinenmonteure
• Prüffeldtechniker
• Weitere gewerblich-technische Fachkräfte

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Blue-Collar- und technischen Fachkräften
• Nachweisbare Erfahrung im Active Sourcing
• Idealerweise Erfahrung im Industrie-, Produktions- oder Fertigungsumfeld
• Sicherer Umgang mit modernen Recruiting- und Sourcing-Methoden
• Hands-on-Mentalität sowie eigenständige Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsstärke und Fähigkeit, Fachkräfte für neue Herausforderungen zu begeistern

Vergütungspaket

Wir bieten ein spannendes Interim Mandat.

Quote job ref: JN-102026-7135432