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Ein führendes Unternehmen im Bereich Automatisierung sucht kreative Köpfe in Marktheidenfeld. Gesucht werden Talente für Technisches Marketing, Projektmanagement sowie Entwicklung von Software und Firmware. Die Kandidaten sollten ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich haben und Erfahrung in Marketing, Projektmanagement oder Qualitätsmanagement mitbringen. Ein Engagement für Innovationen und Teamarbeit ist unerlässlich. Bewerbungen sind ab sofort möglich und wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Du liebst es, mit deinem Einsatz innovative Produkte im Bereich Industrial Automation mitzugestalten, dann bist du bei uns genau richtig!
Wir bieten unseren Kund:innen auf der ganzen Welt digitale Energie- und Automatisierungslösungen an. Das ist echte Teamarbeit und nur dank des Engagements all unserer großartigen Mitarbeitenden möglich. Gemeinsam arbeiten wir täglich an einer nachhaltigeren Zukunft – vielleicht auch schon bald zusammen mit Dir? Wir suchen aktuell Initiativbewerbungen mit Fokus auf:
am Standort Marktheidenfeld. Hier entwickeln wir innovative Lösungen für die industrielle Automatisierung und die digitale Fabrik. Unser Ziel ist es, Hardware, Software und intelligente Systeme zu verbinden, um die Industrie 4.0 Realität werden zu lassen.
Klingt interessant?
Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennenlernen zu dürfen! Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Zeugnisse und Gehaltsvorstellung hoch.
(bitte ausfüllen - welche Qualifikationen sind für diese Stelle erforderlich? Berücksichtige auch angrenzende Qualifikationen und Erfahrungen)
Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt.
Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – bei uns selbst beginnen.
Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.
Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln.
Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischem Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.