Inhouse Consultant SAP Success Factors (m/w/d)

Bischof+Klein; Konzell; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Verpackung sucht einen Inhouse Consultant SAP Success Factors zur Weiterentwicklung ihrer HR-Systemlandschaft. Verantwortlichkeiten umfassen die Betreuung von SuccessFactors-Modulen und die Leitung von Projekten in einem dynamischen Umfeld. Ideale Kandidaten bringen umfassende Kenntnisse in SAP SuccessFactors und Projektmanagement mit und haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Leistungen

Vorteile des New Work

Handlungsfreiheit und innovative Ideen

Erprobtes Einarbeitungskonzept

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung mit den Modulen von SAP SuccessFactors.
• Kenntnisse in Cloud-basierten HR-Prozessen und Schnittstellen.

Aufgaben

• Verantwortung für den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung von HR-Systemlandschaften.
• Koordination von Dienstleistern für die Implementierung und Support.
• Durchführung von Schulungen und Gestaltung nutzerfreundlicher Prozesse.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

Projektmanagement

Cloud-basierte HR-Prozesse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

(Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder BWL mit Schwerpunkt Informatik

Tools

SAP HCM

Jobbeschreibung

Inhouse Consultant SAP Success Factors (m/w/d)

Join to apply for the Inhouse Consultant SAP Success Factors (m/w/d) role at Bischof+Klein.

Werde Teil des Teams IT Business Solutions / Application Management und übernehme die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Fachbereichen, SAP-Entwicklern und externen Dienstleistern. Du stehst gern im Austausch mit Kollegen und Dienstleistern und hast Freude daran, zwischen anderen zu vermitteln? Zudem hast Du immer das große Ganze im Blick? Perfekt! Dann bewirb Dich bei uns als Inhouse Consultant (m/w/d) SAP Success Factors und trage maßgeblich zur Fortschreibung der Erfolgsgeschichte von Bischof+Klein bei.

Dein Tätigkeitsfeld

• Du verantwortest den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft mit Fokus auf SAP SuccessFactors.
• Du betreust und entwickelst unsere SuccessFactors-Module weiter – z. B. Employee Central, Recruiting, Performance & Goals oder Learning.
• Du analysierst und bewertest Anforderungen aus dem Personalbereich, entwickelst Lösungskonzepte und begleitest deren Umsetzung.
• Du übernimmst die (Teil-)Projektleitung bei SAP SuccessFactors-Projekten und arbeitest eng mit HR, IT und externen Partnern werksübergreifend zusammen.
• Du koordinierst Dienstleister und stellst eine qualitativ hochwertige Implementierung und Supportabwicklung sicher.
• Du schulst AnwenderInnen, gestaltest nutzerfreundliche Prozesse und sorgst für eine saubere Übergabe in den Betrieb und Support.

Dein Profil

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder BWL mit Schwerpunkt Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über Erfahrung mit SAP SuccessFactors, idealerweise in einem oder mehreren Modulen (z. B. EC, Recruiting, Learning, Performance & Goals).
• Du kennst Dich mit Cloud‑basierten HR‑Prozessen und Schnittstellen zu SAP HCM oder Drittsystemen aus.
• Du hast Erfahrung im SAP Customizing oder in der Konfiguration von SuccessFactors‑Modulen (ggf. über Partner/Dienstleister).
• Du bringst die Bereitschaft für Dienstreisen in unser Hauptwerk (Lengerich, NRW) mit.
• Du bringst Projektmanagement‑Kompetenz mit und arbeitest strukturiert sowie lösungsorientiert.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Versprechen

• Partizipiere von den Vorteilen eines auf Methoden des New Work ausgerichteten Unternehmens – von der sinnstiftenden Produktphilosophie, über agile Arbeitsmethoden bis zu zeitgemäßen Mobile Working Solutions.
• Gestalter haben Vorfahrt – Du liebst ein hohes Maß an Handlungsfreiheit, bringst gern innovative Ideen ein und treibst diese an, hast den Tellerrandblick – dann bist Du bei uns genau richtig.
• Unser erprobtes Einarbeitungskonzept lässt Dich vom ersten Tag an sicher in Deinem neuen Aufgabengebiet glänzen.

Ein starkes Bekenntnis zu Diversität und Inklusion ist in der Kultur von Bischof+Klein fest verankert. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Easy Apply ist für uns nicht nur ein Schlagwort: Wir benötigen weder ein aufwendiges Anschreiben, noch einen Motivationstext, Dein gezeigtes Interesse an Bischof+Klein und ein aussagekräftiger Lebenslauf reichen uns im ersten Schritt aus.

Dein Kontakt

Deine Ansprechpartnerin für Rückfragen:

Julia Tremml
[e-mail]

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Consulting, Information Technology, and Sales
• Industries: Packaging and Containers Manufacturing