Inhouse Beratung (m / w / d) SAP HCM

SBK Siemens-Betriebskrankenkasse; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Betriebskrankenkasse in Deutschland sucht eine Fachkraft für Inhouse Beratung im SAP HCM in München. Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung der SAP-HCM-Landschaft und beraten Fachbereiche zur Anpassung von HR-Prozessen. Wir bieten attraktive Konditionen, darunter eine 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage, sowie flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance. Werden Sie Teil dieses engagierten Teams und gestalten Sie die Gesundheitsversorgung aktiv mit uns.

Leistungen

Attraktive Konditionen und Rahmenbedingungen

Flexibilität für eine optimale Work-Life-Balance

Lernen und Entwicklung

Top-Gesundheitsmanagement

Nachhaltigkeit

Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbarer Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung als SAP Product Owner im SAP-HCM-Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in den SAP-HCM-Modulen (PA, PY, OM) sind zwingend erforderlich.

Aufgaben

• Verantwortung für die Weiterentwicklung der SAP-HCM-Landschaft.
• Lösen systemübergreifender Herausforderungen in der HR-IT-Landschaft.
• Beratung der Fachbereiche und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen.

Kenntnisse

SAP HCM Kenntnisse

Fließende Deutschkenntnisse (C1)

Kommunikationsfähigkeit

Gestaltungswille

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

(Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Inhouse Beratung (m / w / d) SAP HCM

Standort : München

„Was zählt für dich?“ Das fragen wir uns bei der SBK (Siemens-Betriebskrankenkasse) täglich – sowohl im vertrauensvollen Kundendialog als auch intern im wertschätzenden Miteinander. Gemeinsam beschreiten wir mutig neue Wege, um die Gesundheitsversorgung aktiv mitzugestalten. Dabei zählen wir auf die Kompetenzen jedes Einzelnen. Durch den Austausch auf Augenhöhe finden wir für unsere Kund*innen die besten Lösungen. Genauso unterstützen wir als größte Betriebskrankenkasse Deutschlands unsere knapp 2.000 Mitarbeitenden, ihre persönlichen Ziele zu erreichen und mit uns zu wachsen. In einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, klingt gut?

Deine Aufgaben

• Du verantwortest die Weiterentwicklung und Optimierung der SAP-HCM-Landschaft (z. B. Customizing, Entwicklung von Benutzer- und Berechtigungskonzepten) sowie der dazugehörigen Umfeldverfahren (z. B. digitale Personalakte)
• Du löst systemübergreifende Herausforderungen, insbesondere bei der Integration von Datenmodellen und Schnittstellen in unsere hybride HR-IT-Landschaft
• Du berätst die Fachbereiche, analysierst und priorisierst Anforderungen und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen zur Anpassung von HR-Prozessen (z. B. Übersetzung neuer Dienstvereinbarungen, gesetzlicher Bestimmungen oder Tarifänderungen in Systemanforderungen)
• Du erarbeitest innovative Lösungsansätze für aktuelle und zukünftige Herausforderungen im HR-IT-Umfeld und stimmst dich mit der IT und externen Dienstleistern ab
• Dabei übernimmst du die Koordination und Steuerung der externen Dienstleister und stellst die Einhaltung von Service Level Agreements sicher
• Du leitest oder unterstützt Projekte zur Einführung neuer Funktionen und zur Migration auf zukunftsfähige Technologien

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als SAP Product Owner oder in einer vergleichbaren Position im SAP-HCM-Umfeld mit
• Fundierte Kenntnisse in den SAP-HCM-Modulen (PA, PY, OM) sind zwingend erforderlich
• Du hast Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister sowie in der Leitung von IT-Projekten
• Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau
• Eine gute Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägter Gestaltungswille sowie eine hohe Analysefähigkeit runden dein Profil ab

Ihre Benefits

• Attraktive Konditionen und Rahmenbedingungen : Bezahlung nach Tarif der bayerischen Metall- und Elektroindustrie, 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage pro Jahr (bei Vollzeit)
• Flexibilität für eine optimale Work-Life-Balance : Mobiles Arbeiten und Arbeiten aus dem europäischen Ausland nach Absprache, Gleitzeit (bis zu 24 Tage pro Jahr), Möglichkeit für Sabbaticals und Job-Sharing
• Lernen und Entwicklung : Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z. B. ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Top-Gesundheitsmanagement : Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit
• Nachhaltigkeit : Unser Ziel ist es bis 2030 klimaneutral zu sein und fördern daher z. B. klimafreundliche Mobilität mit dem Deutschland-Ticket als Job-Ticket und dem JobRad
• Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen : betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen uvm.

Weitere Infos zu unseren Benefits finden Sie hier.

Seit über 100 Jahren engagiert sich die SBK mit Herz und Tatkraft für die Anliegen der Menschen rund um ihre Gesundheit und setzt sich für die Interessen der Versicherten ein. Wir freuen uns, dass wir kontinuierlich auf Wachstumskurs sind und suchen nach Mitarbeitenden, die mit uns die Zukunft gestalten. Hört sich gut an? Jetzt klicken und bewerben.

Kontakt

Oliver Kagel

HR Business Partner

49 (89) 62700-736

[e-mail]

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