Informatiker (m / w / d) als SAP Inhouse Consultant Success Factors & HCM - For German Resident Only

Scheidt & Bachmann GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in Deutschland sucht einen Informatiker als SAP Inhouse Consultant für SuccessFactors und HCM. Sie gestalten Prozesse aktiv mit und implementieren HR-Technologien. Anforderungen beinhalten eine IT-Ausbildung und Erfahrung in SAP SuccessFactors. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld. Teamarbeit und Verantwortungsbewusstsein sind wichtig. Bewerbungen sind jederzeit willkommen.

Leistungen

Eine unbefristete Anstellung

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Gute Verpflegung im Betriebsrestaurant

Strukturierte Einarbeitung

Personalentwicklungsprogramme

Wertschätzung mit attraktiver Vergütung

Qualifikationen

• Langjährige Berufserfahrung in SAP SuccessFactors und HCM, idealerweise im Modul Employee Central.
• Branchenerfahrung in einem Industrieunternehmen.
• Erste Führungserfahrung in der Leitung von Projekt- und Fachteams.

Aufgaben

• Beratung des HR-Teams und Implementierung neuer HR-Technologien wie SAP SuccessFactors.
• Entwicklung einer Roadmap zur Einführung neuer Module.
• Übernahme von Projekt- und Teilprojektleitungen.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

HCM-Prozesse

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Projektmanagement

Ausbildung

Abschluss Informatik oder vergleichbare IT-Ausbildung

Jobbeschreibung

Wir suchen dich als

Sie möchten sich bewerben Vergewissern Sie sich, dass Ihr Lebenslauf auf dem neuesten Stand ist, und lesen Sie dann die folgenden Stellenbeschreibungen sorgfältig durch, bevor Sie sich bewerben.

Informatiker (m / w / d) als SAP Inhouse Consultant Success Factors & HCM

zur Unterstützung unseres SAP-Teams am Standort Mönchengladbach.

Scheidt & Bachmann

kennst du nicht? Und ob! Wenn du schon einmal mit der Bahn gefahren bist, in einem Parkhaus geparkt, an einer Tankstelle bezahlt oder einen Ticketautomaten benutzt hast, bist du mit hoher Wahrscheinlichkeit bereits mit unseren Produkten in Berührung gekommen. Weltweit entwickeln wir hochmoderne Produkte und Systeme und gestalten so die Mobilität der Zukunft. In unserer Firmenfamilie werden Werte wie VERTRAUEN, VERLÄSSLICKEIT und ZUSAMMENHALT großgeschrieben – und das seit mehr als 150 Jahren. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Millionen von Menschen und Gütern weltweit in Bewegung bleiben und schnell, einfach und sicher an ihr Ziel gelangen.

Wir bieten

• Eine unbefristete Anstellung in einem innovativen, krisensicheren und etablierten Unternehmen, in dem Vielfalt und Gleichstellung zu unserer DNA gehören
• Work-Life-Balance : Freu dich auf eine flexible, familienorientierte Arbeitszeitgestaltung, Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten und unseren Kinderbetreuungszuschuss
• Gute Verpflegung : Entdecke das abwechslungsreiche Essensangebot in unserem modernen Betriebsrestaurant
• Strukturierte Einarbeitung und Buddy-Programm : Wir wollen, dass du dich von Beginn an wohlfühlst und dein Know-how direkt einbringen kannst
• Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme : Entwickle dich kontinuierlich weiter, um deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben
• Jede Menge Wertschätzung : Eine attraktive Vergütung ist für uns ebenso selbstverständlich wie ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe

Deine Aufgaben

• Du hast Lust, Prozesse aktiv mitzugestalten und moderne Technologien einzuführen? Berate unser Human Resources Team und implementiere neue HR-Technologien wie SAP SuccessFactors bzw. SAP HCM.
• Bring uns mit deinem Know-how voran und nimm Anforderungen aus dem Human Resources Bereich auf und setzte diese mit passenden Lösungen um – insbesondere im Modul Employee Central inkl. ESS / MSS.
• Du denkst gerne strategisch und hast ein Gespür für Prozesse? Entwickele eine Roadmap zur Einführung weiterer Module wie Learning, Performance & Goals sowie Compensation & Benefits.
• Du übernimmst gerne Verantwortung und behältst auch in komplexen Projekten den Überblick? Du übernimmst Projekt- und Teilprojektleitungen und verantwortest die technische Umsetzung.
• Du hast ein gutes Verständnis für Systemintegration? Sorge mit deinem Wissen für eine reibungslose Integration zwischen SuccessFactors, SAP HCM und externen Systemen.
• Du kennst dich mit klassischen HCM-Modulen aus und möchtest den Wandel zu modernen Lösungen aktiv begleiten? Unterstützte uns beim Support bestehender HCM-Lösungen (PA, PY, PT, OM) und bei der Conversion zu H4S4.

Das bringst du mit

• Abschluss : Ausbildung bzw. Studium zum Informatiker (m / w / d) oder eine vergleichbare IT-Ausbildung
• Langjährige Berufserfahrung in SAP Success Factors und HCM-Prozessen, idealerweise im Modul Employee Central
• Branchenerfahrung und Prozesskenntnisse in einem Industrieunternehmen
• Erste Führungserfahrung in der Leitung von Projekt- und Fachteams mit agilen und klassischen Methoden
• Kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Gültige Arbeitserlaubnis für die EU
• Team- und Kooperationsfähigkeiten sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Hast du Interesse?

Für weitere Fragen kontaktiere :

Yvonne Kuzmanovic

Karriere bei Scheidt & Bachmann

Karriere-Videos

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Wenn es dich reizt, dich in unserem innovativen Familienunternehmen einzubringen, dann bewirb dich jetzt unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung.

Scheidt & Bachmann GmbH - Breite Straße 132

• 41238 Mönchengladbach
• Deutschland