
Aktiviere Job-Benachrichtigungen per E-Mail!
Erstelle in nur wenigen Minuten einen maßgeschneiderten Lebenslauf
Überzeuge Recruiter und verdiene mehr Geld. Mehr erfahren
Ein führendes Unternehmen in der Halbleiterindustrie sucht einen Inbetriebnahme Manager:in in Bremen. Du bist verantwortlich für die zentrale Koordination aller Inbetriebnahme- und Übergabeprozesse, einschließlich der Überwachung der technischen Standards. Erwartet werden ein Bachelor- oder Master-Abschluss in Ingenieurwissenschaften oder Wirtschaft, sowie mindestens fünf Jahre relevante Erfahrung im Bereich Inbetriebnahme oder Gebäudetechnik. Freue dich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Benefits.
Über uns
Im Sektor der „Supporting Functions“ kommst Du vielleicht nicht direkt mit unseren Produkten in Kontakt, aber mit Deinem Fachwissen trägst Du maßgeblich dazu bei, dass unser Unternehmen reibungslos funktioniert. Nur mit den Kollegen und Kolleginnen aus diesen strukturierten, leistungsbereiten und unterstützenden Abteilungen wie dem Personal, der Buchhaltung, dem Controlling, der IT und der Kommunikation, ist es uns möglich über uns hinauszuwachsen und unsere Ziele als Unternehmen zu erreichen.
Unsere Abteilung für betriebliches Immobilienmanagement (Corporate Real Estate, CRE) ist über deren gesamte Lebensdauer hinweg für alle Gebäude, Infrastrukturen und Anlagen von ASML zuständig. CRE ist nicht nur für das Management der bedeutenden Ausweitung unserer (Produktions-)Anlagen und Einrichtungen zuständig, sondern stellt darüber hinaus die Leistungsfähigkeit unserer kritischen Systeme, in unserem Unternehmen der Spitzentechnologie, sicher.
Für unsere Projekte, z. B. die Umwandlung von Produktionsbereichen bei laufendem Betrieb oder umfassender Neubauten von Produktions- und Bürogebäuden, bist Du der/die zentrale Ansprechpartner:in für alle Angelegenheiten der Inbetriebnahme, Abnahme und Übergabe.
Chancengleichheit ist für ASML als Arbeitgeber ein zentraler Wert, denn wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion treibende Kräfte für den Erfolg unseres Unternehmens sind. Wir respektieren und fördern alle Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer Ethnie, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderungen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität.
Du fühlst dich angesprochen? – Dann bewirb dich jetzt über unser Online‑Bewerbungsformular mit deinem aktuellen Lebenslauf, deiner Gehaltsvorstellung sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
#BePartOfProgress