Human Resources Specialist Systems & Processes (m/w/d)* mit 40% Home Office-Option

TIMEConsult GmbH; Mainz; Hybrid; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

Ein global agierender Forschungs- und Technologie-Konzern in Mainz sucht einen Human Resources Specialist Systems & Processes (m/w/d). In dieser Rolle unterstützen Sie die Personalleitung in allen operativen Aufgaben und dem Bewerbermanagement. Sie bringen 1-2 Jahre Erfahrung in der Personalbetreuung mit und haben idealerweise Kenntnisse in SAP SuccessFactors. Die Stelle bietet 40% Home Office-Option.

Qualifications

• Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung.
• Gutes Zahlen- und Prozessverständnis und Interesse an Digitalisierungsthemen.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit verbunden mit offenem Kommunikationsstil.

Responsibilities

• Unterstützung der Personalleitung bei operativen und administrativen Aufgaben.
• Mitwirkung im Bewerbermanagement und Einstellungsprozessen.
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen.

Skills

Service- und Dienstleistungsorientierung

Teamfähigkeit

Zahlen- und Prozessverständnis

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Education

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Hochschulstudium

Tools

SAP SuccessFactors

MS Office

Job description

Human Resources Specialist Systems & Processes (m/w/d)* mit 40% Home Office-Option

Unser Kunde ist ein global agierender Forschungs- und Technologie-Konzern mit Sitz der europäischen Zentrale im Raum Mainz. Im Zuge des Unternehmenswachstums suchen wir Sie zur Verstärkung der Personalabteilung als Human Resources Specialist Systems & Processes (m/w/d) mit 40% Home Office-Option.

• Unterstützung der Personalleitung bei allen operativen und administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft der Personalbetreuung von A-Z
• Mitwirkung im Bewerbermanagement und bei Einstellungsprozessen
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
• HR-System- und Data Management mit SAP SuccessFactors
• Weiterentwicklung der Digitalisierung im HR Management
• Laufende Pflege und Erstellung von Reports in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Payroll
• Schnittstellenmanagement und Kommunikation mit dem Betriebsrat
• Mitwirkung bei der Vorbereitung und Organisation von Hochschulmessen und -events für Young Professionals
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder abgeschlossenes Hochschulstudium
• Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung
• Gutes Zahlen- und Prozessverständnis und Interesse an Digitalisierungsthemen
• Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung
• Ausgeprägte Teamfähigkeit verbunden mit offenem Kommunikationsstil
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen, idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freut sich Herr Martin Uffelmann auf Ihre qualifizierte und aussagekräftige Bewerbung.

Bei Fragen zum beschriebenen Stellenangebot ist Herr Uffelmann gerne für Sie da.

* Zur besseren Lesbarkeit wird in diesem Schreiben nur die männliche Bezeichnung verwendet. Willkommen sind alle Menschen unabhängig ihres Geschlechts.