HR Manager (m/w/d)

visionm GmbH; Darmstadt; Hybrid; EUR 85,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Urlaubstage

Mobiles Arbeiten 3/2 Regelung

Flexible Gleitzeitregelungen

Job summary

visionm GmbH sucht einen Human Resources Business Partner, der Führungskräfte und Mitarbeitende in einem technisch geprägten Umfeld berät und HR-Themen von operativer Betreuung bis zur Organisationsentwicklung gestaltet.

Sie beraten Führungskräfte, betreuen Mitarbeiterbeziehungen, rechtliche Themen und setzen HR-Projekte um. Reisezusammenarbeit ist gewünscht; Deutsch und Englisch beherrschen Sie sicher.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Personalbereich, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem international geprägten Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht.
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Beratungskompetenz sowie diplomatisches Geschick.
• Erfahrung in Personalgewinnung, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Change-Management.
• Sehr sichere Deutsch- und Englischkenntnisse; SAP-SuccessFactors-Kenntnisse wünschenswert.
• Reisebereitschaft und standortübergreifende Zusammenarbeit.

Responsibilities

• Führungskräfte in HR-Fragestellungen beraten und coachen.
• Mitarbeiterbeziehungen sowie arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Themen betreuen und mit Interessenvertretungen zusammenarbeiten.
• Organisationsentwicklungs-, Change-Management-, Performance-Management- und Personalentwicklungsprozesse gestalten.
• HR-Projekte umsetzen und Richtlinien, Prozesse und Standards verbessern.
• Konzernweite HR-Initiativen sowie Transformations-, Restrukturierungs- und Veränderungsvorhaben begleiten.
• Personalbedarfsplanung, Recruiting und Onboarding unterstützen.

Skills

Beratungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Projektmanagement

Change-Management

MS Office

SAP SuccessFactors

Education

Abgeschlossenes Studium im Personalbereich

Tools

SAP SuccessFactors

MS Office

Job description

Für ein international aufgestelltes Technologieunternehmen mit mehreren deutschen Standorten suchen wir einen Human Resources Business Partner. In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende eines technisch geprägten Bereichs und gestalten HR-Themen von der operativen Betreuung bis zu Organisationsentwicklung und Veränderungsprozessen.

Aufgaben

• Sie beraten und coachen Führungskräfte in allen relevanten HR-Fragestellungen.
• Sie begleiten Mitarbeiterbeziehungen sowie arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Themen und arbeiten vertrauensvoll mit Interessenvertretungen zusammen.
• Sie gestalten Organisationsentwicklungs-, Change-Management-, Performance-Management- und Personalentwicklungsprozesse.
• Sie setzen HR-Projekte um und verbessern Richtlinien, Prozesse und Standards.
• Sie unterstützen konzernweite HR-Initiativen sowie Transformations-, Restrukturierungs- und vergleichbare Veränderungsvorhaben.
• Sie begleiten Personalbedarfsplanung, Recruiting und Onboarding

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem international geprägten Umfeld, mit.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht.
• Sie arbeiten selbstständig, lösungsorientiert und belastbar und verfügen über Beratungskompetenz sowie diplomatisches Geschick.
• Sie haben Erfahrung in Personalgewinnung, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Change-Management.
• Sie kommunizieren sehr sicher auf Deutsch und Englisch und beherrschen MS Office; SAP-SuccessFactors-Kenntnisse sind wünschenswert.
• Sie sind reisebereit und schätzen die standortübergreifende Zusammenarbeit.

Benefits

• 30 Urlaubstage
• Mobiles Arbeiten im Rahmen einer grundsätzlich vorgesehenen 3/2-Regelung
• Flexible Gleitzeitregelungen

Wenn Sie HR als strategischer und operativer Partner wirksam gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!