SAP HR Systems Specialist (m/w/d) - J29779

Exclusive Associates; Baden-Württemberg; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Mobilitätsangebote

Urlaubsregelungen

Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Leistungsorientierte Vergütung

Moderne IT-Ausstattung

Feedbackgespräche

Job summary

Exclusive Associates in Baden-Württemberg sucht eine/n IT-/HR-System-Experten zur Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft, insbesondere SAP SuccessFactors und SAP HCM. Sie arbeiten praxisnah an Integrationen und technischen Verbesserungen.

Sie bringen Grundkenntnisse in Berechtigungsadministration und Prozesskonfiguration mit, unterstützen Testreihen, Upgrades und Rollouts, und erstellen Dokumentationen.

Qualifications

• Ausbildung oder Studium im IT- oder Personalumfeld oder vergleichbare Praxis.
• Grundkenntnisse in SAP SuccessFactors und Interesse an SAP HCM-Themen.
• Erste Erfahrung mit Berechtigungsadministration, Konfiguration und Customizing.
• Gutes Verständnis HR-Prozesse, idealerweise Payroll oder Zeitwirtschaft.
• Sichere MS-Office-Anwendung und Affinität zu IT-gestützten Abläufen.

Responsibilities

• Betreuen und weiterentwickeln der HR-Systemlandschaft, insbesondere SAP SuccessFactors.
• Unterstützen bei der Konfiguration von Prozessen wie Zeit- und Bewerbermanagement.
• Verwalten von Benutzerrechten und Durchführen von Berechtigungstests.
• Mitwirken bei Tests, Upgrades und technischen Rollouts.
• Analysieren und Beheben von Systemfehlern sowie Beantworten operativer Anwenderfragen.
• Erstellen von Dokumentationen und Übergaben an Fachbereiche.

Skills

SAP SuccessFactors

SAP HCM

Berechtigungsadministration

Customizing & Konfiguration

MS Office

Education

Ausbildung oder Studium im IT- oder Personalumfeld

Tools

Berechtigungsmanagement-Tools

Job description

Überblick

Du wirst Teil eines etablierten Teams, das HR-Systeme betreut und weiterentwickelt. Du arbeitest mit modernen HR-Plattformen wie SAP SuccessFactors und SAP HCM und kannst dabei praxisnah lernen, wie digitale Personalprozesse gestaltet werden. Wir bieten dir viel Raum für fachliche Weiterentwicklung, regelmäßiges Coaching und begleitende Schulungen. Die Rolle verbindet operatives Supportgeschäft mit projektorientierter Arbeit an Integrationen und technischen Verbesserungen.

Deine Aufgaben

• Betreuen und weiterentwickeln der HR-Systemlandschaft, insbesondere SAP SuccessFactors und angrenzende HCM-Komponenten
• Unterstützen bei der Konfiguration von Prozessen wie Zeit- und Bewerbermanagement
• Verwalten von Benutzerrechten und Durchführen von Berechtigungstests
• Mitwirken bei Testreihen, Upgrades und technischen Rollouts
• Analysieren und Beheben von Systemfehlern sowie Beantworten operativer Anwenderfragen
• Erstellen von Dokumentationen und Übergaben an Fachbereiche
• Einsatz moderner Kollaborations- und Planungstools zur Abstimmung mit 2–3 internen Schnittstellen

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT- oder Personalumfeld oder vergleichbare Praxis
• Grundkenntnisse in SAP SuccessFactors und Interesse an SAP HCM-Themen
• Erste Erfahrung mit Berechtigungsadministration, Konfiguration und Customizing
• Gutes Verständnis für HR-Prozesse, idealerweise mit Einblicken in Payroll oder Zeitwirtschaft
• Sichere Anwendung von MS Office und Affinität zu IT-gestützten Abläufen
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise und teamorientierte Kommunikation

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeiten zur individuellen Zeitgestaltung
• Vergünstigte Mobilitätsangebote für den täglichen Weg zur Arbeit
• Attraktive Urlaubsregelungen und Unterstützung bei Work-Life-Balance
• Vielfältige Weiterbildungsangebote und fachliche Trainings
• Betriebliche Altersvorsorge zur Unterstützung Ihrer langfristigen Vorsorge
• Zusätzliche Sonderzahlungen oder leistungsorientierte Vergütungskomponenten
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• Moderne IT-Ausstattung und flexible Arbeitsplätze
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Param Walia unter [e-mail] or Carlotta Roesgen unter [e-mail]. Für Fragen stehe ich dir auch gerne telefonisch unter 0211 975 300 32 zur Verfügung.

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.