(Senior) SAP HCM Consultant (m/w/d)

Remotely; Karlsruhe; Hybrid; EUR 75.000 - 105.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Remotely sucht eine/n SAP HCM-Consultant (m/w/d) mit Fokus auf Payroll und HR-Transformationsprojekten. Sie beraten Bestands- und Neukunden, steuern S4HANA-Transformationsprojekte und wirken an Pre-Sales mit.

Idealerweise bringen Sie >5 Jahre SAP HCM-Erfahrung, tiefes Verständnis der Payroll-Prozesse und Systemarchitektur sowie Kommunikationsstärke mit. Reisebereitschaft (>20% p.a.) und Deutschkenntnisse auf C1-Niveau runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Mehrjährige SAP HCM-/Payroll-Beratungserfahrung, idealerweise >5 Jahre
• Gutes Verständnis von SAP Payroll-Prozessen und Systemarchitektur
• Erfahrung mit S4HANA-Transformationen und/oder SuccessFactors von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1)
• Gelegentliche Reisebereitschaft (>20% p.a.)

Aufgaben

• Beratung von Bestands- und Neukunden zu SAP HCM, Payroll und angrenzenden HR-Themen
• Begleitung und Steuerung von S4HANA-Transformationen (z.B. Migration, Architektur, Systemtrennung)
• Unterstützung von Kunden bei strategischen Fragen zu Systemwahl
• Gerne auch Pre-Sales-Unterstützung, z.B. Anforderungsworkshops, Präsentationen und Angebotsvorbereitung
• (Teil-)Projektleitung für HR-Projekte inkl. Ressourcenplanung und Steuerung externer Partner
• Mitgestaltung und Stärkung unserer familiären, teamorientierten Unternehmenskultur

Jobbeschreibung

Im Auftrag unseres Kunden: SAP HCM Consultant (m/w/d)

Du bist auf der Suche nach einem Umfeld, in dem dein Potential gefördert wird, du mit deinem Team gemeinsam Erfolge feierst und dennoch das persönliche an erster Stelle steht?

Worum geht’s?

Für ein renommiertes, familiäres SAP-Beratungshaus mit Fokus auf die Personalwirtschaft sind wir auf der Suche nach einem SAP HCM Consultant (m/w/d) gerne mit Führungsambitionen.

Das Team ist spezialisiert auf die Themen Payroll, SAP HCM sowie Transformationsprojekten zu S4HANA und zeichnet sich vor allem durch sein unterstützendes Umfeld aus.

Deine Aufgaben:

• Beratung von Bestands- und Neukunden zu allen Themen rund um SAP HCM, Payroll und angrenzende HR-Themen
• Begleitung und Steuerung von S4HANA-Transformationen (z.B. Migration, Architektur, Systemtrennung)
• Unterstützung von Kunden bei strategischen Fragen zu Systemwahl
• Gerne auch Pre-Sales-Unterstützung, z.B. Anforderungsworkshops, Präsentationen und Angebotsvorbereitung
• (Teil-)Projektleitung für HR-Projekte inkl. Ressourcenplanung und Steuerung externer Partner
• Mitgestaltung und Stärkung unserer familiären, teamorientierten Unternehmenskultur

Was dich auszeichnet:

• Mehrjährige Erfahrung in der SAP HCM-/Payroll-Beratung (idealerweise >5 Jahre)
• Sehr gutes Verständnis von SAP Payroll-Prozessen und Systemarchitektur
• Erfahrung mit S4HANA-Transformationen und/oder SuccessFactors von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie, Teamplayer
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1)
• gelegentliche Reisebereitschaft (>20% pro Jahr)

Was du erwarten kannst:

• Ein echtes "Great Place to Work": Moderne, offene Kultur auf Augenhöhe, kurze Entscheidungswege und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten.
• Arbeitszeit, die zu deinem Leben passt: Hybrides Arbeiten (80% HO möglich), flexible Zeiten und nur seltene Reisetätigkeit
• Persönliche Entwicklungsperspektive inkl. möglicher Führungsrolle
• Flexibilität bzgl. Arbeitsort (vorzugsweise Karlsruhe, ggf. Frankfurt oder München)

Neugierig geworden?

Dann lass uns gerne sprechen!

Hinweis:

Aus Gründen der Lesbarkeit wird innerhalb dieses Textes teilweise das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante verwendet. Aus Gründen der vereinfachten und standardisierten Eingliederung in Karrierestufen werden innerhalb dieses Textes u.a. rein fachlich zu verstehende Abgrenzungen und Klassifikationen in z.B. Junior, Senior, Absolvent, Young Professional oder vergleichbaren Formulierungen getroffen. Diese beziehen sich rein auf die fachliche Berufserfahrung des Bewerbers. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Bewerbungen unabhängig von der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität für diese und alle sonstigen Positionen begrüßen. Bitte beachten Sie, dass wir dabei nur als Vermittler auftreten und Sie direkt bei unseren Kunden angestellt werden.