HR Talent Manager (m/w/d)

Talent Garden GmbH; München; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Übertarifliche und leistungsgerechte Entlohnung

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Externe und innerbetriebliche Fortbildungsveranstaltungen

Zusammenfassung

Eine dynamische Personalagentur in München sucht einen HR Manager, der für die Rekrutierung und das Bewerbungsmanagement verantwortlich ist. Sie sollten über einen Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich und Erfahrung im Personalwesen verfügen. Diese Rolle bietet die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie flexible Arbeitszeiten in einem engagierten Team.

Qualifikationen

• Erfahrung im Personalmanagement oder Personalcontrolling.
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Herausragende Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten.

Aufgaben

• Rekrutierung von MitarbeiterInnen und Steuerung des Bewerbungsmanagements.
• Mithilfe in der monatlichen Lohnabrechnung von ca. 1200 Mitarbeiter.
• Eigenverantwortliche Bearbeitung administrativer Personalaufgaben.

Kenntnisse

Personalmanagement

Lohnsteuerrecht

Sozialversicherungsrecht

Office-Anwendungen

Organisationsfähigkeiten

Zeitmanagement

Kommunikative Fähigkeiten

Ausbildung

Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Die Talent Garden Personalsupport GmbH wurde im Frühjahr 2015 in München gegründet und hat mittlerweile 5 Standorte in Deutschland (München, Berlin, Hamburg, Frankfurt, Düsseldorf). Wir unterstützen unsere Kunden mit „Talenten“ die als Servicekräfte sowie als Hostessen im temporären Betrieb der gehobenen Hotellerie, in der Arena sowie bei Events exklusiver Caterer glänzen. Des Weiteren vermittelt Talent Garden High Potentials zur Direkteinstellung an Unternehmen der unterschiedlichsten Branchen.

Stellenbeschreibung

Aufgaben:

• Rekrutierung von MitarbeiterInnen sowie Steuerung des Bewerbungsmanagements
• Mithilfe in der monatlichen Lohnabrechnung (ca. 1200 Mitarbeiter)
• Durchführung der Talent Castings
• Eigenverantwortliche Bearbeitung administrativer Personalaufgaben wie Ein- und Austritte, Checklisten, Dateneingaben und –pflege, Auswertung der Zeiterfassung
• Erstellung, Verlängerung und Anpassung von Arbeitsverträgen
• Verantwortlich für die strukturierte Bearbeitung des Personalcontrollings
• Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen Gegebenheiten (Arbeitsgesetze, AÜG, Tarifvertrag BAP)
• Verantwortung / Anleitung der Werkstudenten und Praktikanten
• Allgemeine Verwaltungsarbeit und diverse Recherchetätigkeiten

Unsere Anforderungen

• Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder einem relevanten Bereich; zusätzliche Aus- und Weiterbildung ist von Vorteil
• Erfahrung im Personalmanagement oder Personalcontrolling
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Nachgewiesene Erfahrung als Personalreferent oder in einer anderen Funktion im Personalwesen
• Gutes Knowhow in den gängigen Office-Anwendungen
• Herausragende Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Möglichkeit zur Mitgestaltung
• Das selbständige Arbeiten in einemmotivierten Team
• Übertarifliche und leistungsgerechte Entlohnung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unserem aufstrebenden Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten
• Zugehörigkeit zu einem kompetenten, motivierten und engagierten Team innerhalb unserer besonderen Unternehmenskultur
• Externe und innerbetriebliche Fortbildungsveranstaltungen

Interessiert?Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit!