Personaldisponent / Operationsmanager (m/w/d)

Talent Garden GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Vielseitige Weiterbildungsangebote

Wertschätzende Führungskultur

Dynamisches Umfeld

Übertarifliches Vergütungsmodell

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Hospitality & Event-Management sucht einen engagierten Personaldisponenten / Operationsmanager für die Niederlassung in Düsseldorf. Die Rolle umfasst die Verantwortung für die Personaleinsatzplanung, Rekrutierung sowie administrative Aufgaben. Bewerber sollten ein Studium im relevanten Bereich sowie Erfahrung in der gehobenen Gastronomie vorweisen können.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Tourismus oder vergleichbare Ausbildung.
• Erste Erfahrungen in der gehobenen Gastronomie.
• Zuverlässige, strukturierte und flexible Arbeitsweise.

Aufgaben

• Verantwortung der Personaleinsatzplanung und Betreuung der Service-Talente.
• Administrative Unterstützung der Niederlassungsleitung.
• Rekrutierung von Mitarbeitern und Steuerung des Bewerbermanagements.

Kenntnisse

Organisationstalent

Kommunikationsfähigkeit

Serviceorientierung

Flexibilität

Ausbildung

Bachelor im Bereich Tourismus, Management, BWL

Tools

Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)

Jobbeschreibung

Die Talent Garden Personalsupport GmbH wurde im Frühjahr 2015 in München gegründet und zählt mittlerweile fünf Standorte in Deutschland. Wir unterstützen unsere Kunden mit „Talenten“, die als Servicekräfte sowie Hostessen im temporären Betrieb der gehobenen Hotellerie und Gastronomie, in Fußballstadien sowie bei Events exklusiver Caterer glänzen.

Für unsere Niederlassung in Düsseldorfsuchen wir inVollzeitab soforteinen engagiertenPersonaldisponent / Operationsmanager(m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Verantwortung der Personaleinsatzplanung bzw. Dispositionund Betreuung unserer Service-Talente
• Administrative Unterstützung der Niederlassungsleitung im Rahmen der Planung, Steuerung und Kontrolle aller Prozesse und Abläufe
• Rekrutierungvon MitarbeiterInnenund Steuerung des Bewerbermanagements
• Bearbeitung administrativer Personalaufgaben wie Ein- und Austritte, Checklisten, Dateneingaben und –pflege, Auswertung der Zeiterfassung
• Erstellung, Verlängerung und Anpassung von Arbeitsverträgen
• Durchführung von Service-Schulungen
• Operative Einsätze als Teamleiterzur Kundenbindung

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Tourismus, Management, BWL odervergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
• Erste Erfahrungen in der gehobenen Gastronomie
• Zuverlässige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Serviceorientierung, Organisationstalent, Flexibilität und Eigeninitiative
• Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeitin deutscher Sprache
• Offene und herzliche Persönlichkeit
• Knowhow in den gängigen Office- Anwendungen (u.a. Word, Excel, PowerPoint)
• Ein dynamisches Umfeld in einem erfolgreichenUnternehmen mit „Start-Up“ Spirit im Hospitality- und Event-Management
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unserem aufstrebenden Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten
• Vielfältige Weiterbildungsangebote, eine strukturierte Einarbeitung sowie eine wertschätzende Führungskultur
• Übertarifliches und attraktives Vergütungsmodell

Interessiert?Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit!

Ansprechpartner vor Ort:
Jörg Stannek
Geschäftsführer

Blütenstraße 20
80799 München
[e-mail]