(Junior) Talent Manager für die Standortneueröffnung (m/w/d)

Talent Garden GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 27.900 - 39.060; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Übertarifliche Bezahlung

Flache Hierarchien

Dynamisches Arbeitsumfeld

Strukturierte Einarbeitung

Flexible Aufgabenstellungen

Zusammenfassung

Die Talent Garden GmbH eröffnet einen neuen Standort in Köln und sucht einen engagierten Junior Talent Manager in Vollzeit. Zu den Aufgaben gehören die Betreuung von Talenten bei Events, Datenbankpflege und Personaladministration. Die Stelle bietet ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und einem wertschätzenden Team.

Qualifikationen

• Erste Erfahrung in der gehobenen Gastronomie wünschenswert.
• Offene und herzliche Persönlichkeit.
• Dynamisches Umfeld in einem erfolgreichen jungen Unternehmen.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Talente vor und während der Veranstaltungen.
• Pflege der Talent-Datenbank und Bewerbermanagement.
• Koordination der Talente auf verschiedenen Kundenveranstaltungen.

Kenntnisse

Serviceorientierung

Eigeninitiative

Zuverlässigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Tools

Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Die Talent Garden GmbH wurde im Frühjahr 2015 in München gegründet. Mittlerweile hat Talent Garden 5 Standorte in Deutschland (München/Berlin/Hamburg/Frankfurt/ Düsseldorf) und wurde bereits das zweite Jahr in Folge zum Top Arbeitgeber Mittelstand ausgezeichnet. Mit Köln eröffnen wir 2022 unseren 6. Standort und sind auf der Suche nach engagierten Teammitgliedern. Wir unterstützen unsere Kunden personell mit qualifizierten Servicemitarbeitern (Talenten) bei Firmenfeiern, Sportveranstaltungen, Messen und Hochzeiten. Durch jahrelange Markterfahrung wissen wir, worauf es ankommt. So sind wir sowohl für Mitarbeiter als auch für Kunden Dienstleister aus Leidenschaft.Die Auswahlunserer MitarbeiterInnen ist uns eine Herzensangelegenheit.

Stellenbeschreibung

Zur Eröffnung unserer Kölner Niederlassung suchen wir in Vollzeit einen engagierten (Junior) Talent Manager (m/w/d):

Schwerpunkte:

• Ansprechpartner für unsere Talente vor und während der Veranstaltungen
• Eigenständige Pflege der Talent-Datenbank inkl. Aufnahme neuer Talente
• Personaladministration: Bewerbermanagement und Vertragserstellung
• Koordinieren der Talente auf die verschiedenen Kundenveranstaltungen
• Unterstützung bei der Identifikation und Ansprache von neuen Talenten

Unsere Anforderungen

• Erste Erfahrung in der gehobenen Gastronomie wünschenswert
• Offene und herzliche Persönlichkeit
• Serviceorientierung und Eigeninitiative
• Zuverlässige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Knowhow in den gängigen Office-Anwendungen
• Offene und lockere Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und sympathischen Kollegen
• Ein dynamisches Umfeld in einem erfolgreichen, jungen Unternehmen mit „Start-Up“ Spirit im Hospitality- und Event-Management
• Eine Strukturierte Einarbeitung sowie eine wertschätzende Führungskultur
• Eigenständiges Arbeiten sowie spannende und wechselnde Kundenveranstaltungen
• Du kannst dich frei in unser Unternehmen einbringen
• Spannende und wechselnde Aufgaben, damit es dir bei uns garantiert nicht langweilig wird
• Übertarifliche Bezahlung mit verschiedenen Benefits

Interessiert?Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit!