(Junior) Talent Manager (m/w/d)

Talent Garden GmbH; Frankfurt (Oder); Vor Ort; EUR 38.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Übertarifliches Vergütungsmodell

Vielfältige Weiterbildungsangebote

Strukturierte Einarbeitung

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen in Frankfurt (Oder) sucht einen (Junior) Talent Manager in Vollzeit. Zu den Aufgaben gehören die Personaleinsatzplanung, die Betreuung von Service-Talenten und die Durchführung von Schulungen. Ein abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen in der Gastronomie werden erwartet. Bewerbungen werden mit Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit erbeten.

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen in der gehobenen Gastronomie wünschenswert.
• Zuverlässige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise.
• Offene und herzliche Persönlichkeit.

Aufgaben

• Verantwortung der Personaleinsatzplanung und Betreuung der Service-Talente.
• Rekrutierung von MitarbeiterInnen und Steuerung des Bewerbermanagements.
• Durchführung von Service-Schulungen.

Kenntnisse

Organisationsvermögen

Kommunikationsfähigkeit

Serviceorientierung

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Tourismus, Management, BWL oder vergleichbares

Tools

Gängige Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Die Talent Garden Personalsupport GmbH wurde im Frühjahr 2015 in München gegründet und zählt mittlerweile fünf Standorte in Deutschland. Wir unterstützen unsere Kunden mit „Talenten“, die als Servicekräfte sowie Hostessen im temporären Betrieb der gehobenen Hotellerie und Gastronomie, in Fußballstadien sowie bei Events exklusiver Caterer glänzen.

Zur Verstärkung unserer FrankfurterNiederlassung suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten(Junior) Talent Manager (m/w/d).

Stellenbeschreibung

• Verantwortung der Personaleinsatzplanung bzw. Disposition und Betreuung unserer Service-Talente
• Ausbauund Betreuungdes vorhandenen Kundenstamms
• Rekrutierungvon MitarbeiterInnenund Steuerung des Bewerbermanagements
• Überwachung und Unterstützung beiadministrativenPersonalaufgaben wie Ein- und Austritte, Checklisten, Dateneingaben und –pflege, Auswertung der Zeiterfassung
• Durchführung von Service-Schulungen
• Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe und der Organisation innerhalb der Niederlassung
• Bereitschaft zu operativen Einsätzen zur Kundenbindung

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Tourismus, Management, BWL oder vergleichbares
• Erste Erfahrungen in der gehobenen Gastronomie wünschenswert
• Organisationsvermögen und Führungsqualität
• Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache
• Zuverlässige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Knowhow in den gängigen Office- Anwendungen
• Serviceorientierung, Organisationstalent, Flexibilität sowie Eigeninitiative
• Offene und herzliche Persönlichkeit
• Ein vielseitiger Arbeitsplatz mit großer Personalverantwortung
• Herausfordernde fachliche Arbeitsaufgaben und vielfältige Perspektiven
• Flache Hierarchien verbunden mit einer offenen und ehrlichen Unternehmenskultur
• Vielfältige Weiterbildungsangebote, eine strukturierte Einarbeitung sowie eine wertschätzende Führungskultur
• Übertarifliches und attraktives Vergütungsmodell

Interessiert?Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit!

Ansprechpartner vor Ort:
Jörg Stannek
Geschäftsführer