HR-Systeme Specialist Financial Systems (m/w/d)

J40408; Starnberg; Presencial; EUR 60.000 - 80.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Flexible Arbeitszeiten

Großzügiger Urlaub

Weiterbildung

Mobilität: Fahrrad-Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

Verpflegung vor Ort

Gesundheitsangebote

Strukturierte Einarbeitung

Entwicklungs- und Feedbackgespräche

Descripción de la vacante

Exclusive Associates UK Limited sucht eine/n HR-Systeme-Spezialist/in mit Fokus auf Abrechnungsprozesse in der Region Starnberg. Sie arbeiten an der Weiterentwicklung moderner HR-Systemlandschaften, übersetzen Anforderungen in technische Lösungen und begleiten Digitalisierungsprojekte.

Sie bringen Erfahrung mit HR-Systemen, Payroll-Themen und Kommunikation mit Stakeholdern mit und arbeiten serviceorientiert im Team.

Formación

• Erste praktische Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise P&I LOGA oder vergleichbaren Lösungen.
• Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung oder Payroll-Themen.
• Analytisch arbeiten, Anforderungen strukturieren und Lösungen formulieren.
• Sichere Kommunikation mit Stakeholdern und verständliche Vermittlung technischer Sachverhalte.
• Serviceorientierte Arbeitsweise und Teamgeist.

Responsabilidades

• Weiterentwickeln und betreuen der HR-Systemlandschaft mit Fokus auf Abrechnungsprozesse.
• Analysieren und dokumentieren HR-Prozesse; Ableiten von Systemanforderungen.
• Schnittstellen zu Personalabteilung, IT und externen Dienstleistern koordinieren.
• Systemanpassungen und Digitalisierungsinitiativen begleiten und umsetzen.
• Abrechnungsabläufe optimieren und Prozessqualität sicherstellen.
• Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen erstellen.
• Bereichsübergreifende Verbesserungsinitiativen unterstützen.

Conocimientos

HR-Systeme

Payroll

Stakeholder-Kommunikation

Prozessdokumentation

Herramientas

P&I LOGA

SAP HCM

SuccessFactors

Descripción del empleo

Überblick

Du wirst Teil eines kleinen, dynamischen Teams in der Region Starnberg und gestaltest die Weiterentwicklung moderner HR-Systemlandschaften mit. Du arbeitest an praxisrelevanten Digitalisierungsprojekten rund um Payroll- und Abrechnungslösungen und profitierst von klaren Lern- und Entwicklungspfaden. In dieser Rolle lernst du, Anforderungen aus dem Personalbereich in technische Lösungen zu übersetzen und wirkungsvoll umzusetzen. Technologien und Methoden sind vielfältig, etwa HR-Systeme wie P&I LOGA, SAP HCM oder SuccessFactors kombiniert mit Analyse- und Reporting-Tools.

Deine Aufgaben

• Weiterentwickeln und betreuen der HR-Systemlandschaft mit Fokus auf Abrechnungsprozesse
• Analysieren und dokumentieren von HR-Prozessen sowie Ableiten konkreter Systemanforderungen
• Koordinieren der Schnittstellen zu Personalabteilung, IT und externen Dienstleistern
• Begleiten und umsetzen von Systemanpassungen und Digitalisierungsinitiativen
• Optimieren der Abrechnungsabläufe und Sicherstellen der Prozessqualität
• Erstellen von Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen für Fachbereiche
• Unterstützen bei bereichsübergreifenden Verbesserungsinitiativen und Wissensaustausch

Dein Profil

• Du hast erste praktische Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise P&I LOGA oder vergleichbaren Lösungen
• Du verfügst über Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung oder eine starke Affinität für Payroll-Themen
• Du arbeitest analytisch, strukturierst Anforderungen und formulierst klare Lösungsansätze
• Du kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern und erklärst technische Sachverhalte verständlich
• Du bringst eine serviceorientierte Arbeitsweise und Teamgeist mit
• Du bist offen für den Einsatz moderner Kollaborations- und Planungstools

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeiten mit Teilzeit- und Gleitzeitoptionen für eine bessere Work-Life-Balance
• Großzügiger Urlaubsanspruch und Unterstützung bei Erholungsphasen
• Gezielte Weiterbildungsangebote und Fachtrainings zur persönlichen Entwicklung
• Attraktive Mobilitätsangebote wie Fahrrad-Leasing oder Pendlerregelungen
• Betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen Absicherung
• Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort
• Zugang zu Gesundheitsmaßnahmen und präventiven Angeboten
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.