HR-Spezialist (m/w/d)

Hausheld Group; Mönchengladbach; Hybrid; EUR 42.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Corporate Benefits

Kostenlose Getränke

Kostenfreie Parkplätze

Gute Verkehrsanbindung

Team-Events

Open-Door-Policy

Weiterentwicklung

Zusammenfassung

Hausheld Group sucht eine/n HR-Spezialisten (m/w/d) zur Verstärkung des HR-Teams. Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte, steuern Recruitingprozesse von der Kandidatenauswahl bis zum Onboarding und arbeiten eng mit dem Steuerberater zusammen.

DATEV-Kenntnisse, Rechtswissen und eine prozessorientierte, empathische Arbeitsweise sind gefragt. Die Stelle bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexibles mobiles Arbeiten bis zu 40 %, 30 Urlaubstage und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting sowie der Betreuung von Mitarbeitenden.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sicherer Umgang mit MS Office, gängiger HR-Software sowie DATEV.
• Freude daran, Prozesse zu hinterfragen, zu optimieren und HR mitzugestalten.
• Eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Empathie, Organisationsgeschick, Serviceorientierung und Menschenverständnis.
• Teamgeist, Eigeninitiative und Bereitschaft, neue Wege zu gehen.

Aufgaben

• Recruiting mit Wirkung: Talente identifizieren, begeistern, gewinnen und Bewerbungsprozess steuern inklusive Onboarding.
• HR-Betreuung & Organisation: Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte, Stammdatenpflege, Vertragswesen, Ein- und Austritte.
• Zuverlässige Abrechnungsbasis: Daten für Lohn-, Gehalts- und Reisekostenabrechnung vorbereiten, Zusammenarbeit mit Steuerberater, DATEV.
• Projekte & Weiterentwicklung: HR-Projekte vorantreiben, Prozesse, Tools und Strukturen verbessern.
• People & Compliance: arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen unterstützen.

Kenntnisse

Recruiting

Mitarbeiterbetreuung

Datev

HR-Software

MS Office

Prozessoptimierung

Teamgeist

Eigeninitiative

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung / Studium Personalwesen

Tools

DATEV

Jobbeschreibung

HR-Spezialist (m/w/d)

Hausheld entwickelt seit vielen Jahren innovative Software- und Automatisierungslösungen für die Energiebranche und gestaltet die Digitalisierung der Energiewirtschaft aktiv mit. Als wachsende Unternehmensgruppe mit den Unternehmen Hausheld, Solandeo, GreenPocket und Mako365 bündeln wir unsere Kompetenzen und treiben die Energiewende gemeinsam voran.

Für unser HR-Team suchen wir Dich: eine engagierte Persönlichkeit, die Recruiting und moderne Personalarbeit mit Leidenschaft lebt und unser weiteres Wachstum aktiv mitgestalten möchte.

HR-Spezialist (m/w/d)

Hausheld entwickelt seit vielen Jahren innovative Software- und Automatisierungslösungen für die Energiebranche und gestaltet die Digitalisierung der Energiewirtschaft aktiv mit. Als wachsende Unternehmensgruppe mit den Unternehmen Hausheld, Solandeo, GreenPocket und Mako365 bündeln wir unsere Kompetenzen und treiben die Energiewende gemeinsam voran.

Für unser HR-Team suchen wir Dich: eine engagierte Persönlichkeit, die Recruiting und moderne Personalarbeit mit Leidenschaft lebt und unser weiteres Wachstum aktiv mitgestalten möchte.

Was solltest Du mitbringen?

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting sowie der Betreuung von Mitarbeitenden
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office, gängiger HR-Software sowie idealerweise Erfahrungen mit DATEV
• Freude daran, Prozesse zu hinterfragen, zu optimieren und HR aktiv mitzugestalten
• Eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Empathie, Organisationsgeschick, Serviceorientierung und ein gutes Gespür für Menschen
• Teamgeist, Eigeninitiative und die Bereitschaft, auch mal neue Wege zu gehen

Was sind Deine Aufgaben?

• Recruiting mit Wirkung: Du identifizierst, begeisterst und gewinnst die passenden Talente für unser Team. Von der Auswahl der Recruiting-Kanäle über kreative Suchstrategien bis hin zur Vertragsunterschrift steuerst Du den gesamten Bewerbungsprozess in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Auch ein professionelles Onboarding gehört für Dich selbstverständlich dazu
• HR-Betreuung & Organisation: Du bist erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Gleichzeitig sorgst Du dafür, dass alle administrativen und organisatorischen Prozesse entlang des Employee Lifecycles reibungslos, effizient und professionell ablaufen. Von der Stammdatenpflege über das Vertragswesen bis hin zu Ein- und Austritten behältst Du den Überblick
• Zuverlässige Abrechnungsbasis: Du stellst alle relevanten Daten für die externe Lohn-, Gehalts- und Reisekostenabrechnung bereit und arbeitest vertrauensvoll mit unserem Steuerberater zusammen. Für den Austausch von Unterlagen, Auswertungen und Bescheinigungen nutzt Du DATEV
• Projekte & Weiterentwicklung: Du bringst Dich aktiv in HR-Projekte ein und entwickelst unsere Prozesse, Tools und Strukturen kontinuierlich weiter. Deine Ideen sind ausdrücklich willkommen
• People & Compliance: Du unterstützt bei arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und trägst dazu bei, dass unsere HR-Prozesse sicher, effizient und rechtskonform gestaltet sind

Was bieten wir Dir?

• Ein strukturiertes Onboarding, das Dir den Einstieg erleichtert und Dich optimal auf Deine neue Rolle vorbereitet
• 30 Urlaubstage (auf Vollzeitbasis) sowie flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 40 %)
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
• Eine faire und transparente Vergütung, abgestimmt auf Deine Qualifikationen und Erfahrungen
• Exklusive Mitarbeitervorteile: Über unser Corporate-Benefits-Programm erhältst Du attraktive Rabatte bei hunderten namhaften Marken und Dienstleistern
• Eine moderne Arbeitsumgebung mit Gemeinschaftsküche, kostenlosen Getränken und kostenfreien Parkplätzen
• Eine sehr gute Verkehrsanbindung, auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten für einen starken Zusammenhalt
• Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit Duz-Kultur, kurzen Entscheidungswegen und gelebter Open-Door-Policy
• Individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Die Chance, die Digitalisierung und Energiewende in Deutschland aktiv mitzugestalten
• Viel Gestaltungsspielraum in einer wachsenden Unternehmensgruppe, in der Du Strukturen, Prozesse und Entwicklungen aktiv mitprägen kannst