HR-Manager (m/w/d)

YESSS Elektrofachgroßhandlung GmbH; Würselen; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Sonderurlaube

Mitarbeiterrabatte

Betriebliche Altersvorsorge

Jobrad

30 Tage Urlaub

Prämien für Mitarbeiterempfehlungen

Parkplatz

Firmenhandy

Erfolgsbeteiligung

Vermögenswirksame Leistungen

Job summary

YESSS Elektrofachgroßhandlung GmbH in Würselen sucht einen erfahrenen HR-Manager (m/w/d) zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Changemanagement. Sie berichten direkt an die Head of HR North EU & Executive Support und gestalten Veränderungsprozesse aktiv mit.

Sie bringen mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung mit, idealerweise 10 Jahre, sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Die Position bietet kurze Entscheidungswege, internationales Umfeld und attraktive Zusatzleistungen.

Qualifications

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR, ideal 10 Jahre, mit Fokus Arbeitsrecht und Change Management.
• Souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden auf allen Hierarchieebenen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Aktive Mitgestaltung und Vorantreiben von Veränderungsprozessen im Unternehmen sowie enge Abstimmung mit Stakeholdern.
• Mitwirkung an Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Richtlinien.
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in Personalfragen.
• Eigenständige Betreuung operativer HR-Prozesse (Vertragswesen, Personaladministration, Kommunikation mit Mitarbeitenden).
• Regelmäßige Reisebereitschaft, u. a. für Standorte-Besuche und Meetings.

Skills

HR-Erfahrung

Arbeitsrecht

Change Management

Führungspotenzial

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Job description

Sie bringen fundierte HR-Erfahrung mit und treiben Veränderungsprozesse voran? Zeit für den nächsten Karriereschritt? YESSS!

Als familiengeführte Unternehmensgruppe, mit 30 Filialen in Deutschland sowie über 400 Filialen in Europa, sind wir einer der führenden Spezialisten für Elektroinstallationsmaterial, Daten- und Netzwerktechnik sowie Licht und Leuchten. Familiäre Werte, moderne Technik, hohe Zukunftsorientierung und die unmittelbare Beteiligung am Unternehmenserfolg prägen unser Unternehmen.
Um unseren Service für unseren Kunden weiter auszubauen und unser konstantes Wachstum weiter abzusichern, suchen wir Sie für unseren Standort Würselen Verwaltung alsHR-Manager (m/w/d)

Ihre Herausforderung

Sie berichten direkt an unsere Head of HR North EU & Executive Support.

• Aktive Mitgestaltung und Vorantreiben von Veränderungsprozessen im Unternehmen sowie enge Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Richtlinien
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in Personalfragen
• Eigenständige Betreuung operativer HR-Prozesse (z. B. Vertragswesen, Personaladministration, Kommunikation mit Mitarbeitenden)
• Regelmäßige Reisebereitschaft, u. a. für Besuche unserer Standorte und die Teilnahme an unternehmensweiten Meetings

Ihre Stärken

• Mindestens 5, idealerweise 10 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Arbeitsrecht und Change Management
• Souveränes Auftreten und Überzeugungskraft im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern auf allen Hierarchieebenen
• Hohes Maß an Selbstbewusstsein und Resilienz
• Führungspotenzial – auch ohne bisherige Erfahrung in einer Führungsposition
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative

Ihre Chancen

• Ihre Chance auf den ersten Schritt in eine Führungsrolle
• Spannendes Umfeld in einer zukunftssicheren Branche in einem internationalen Unternehmen
• Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung
• Die Möglichkeit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und mit wachender Verantwortung zu übernehmen
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe

Wir bieten

• Sonderurlaube
• Mitarbeiterrabatte
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobrad
• 30 Tage Urlaub
• Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
• Parkplatz
• Firmenhandy
• Erfolgsbeteiligung
• Vermögenswirksame Leistungen