HR Specialist / Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d)* in Teilzeit 20 Wochenstunden[...]

Timeconsult; Frankfurt (Oder); Hybrid; EUR 35.000 - 45.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein etablierter Finanzdienstleister in Frankfurt sucht einen HR Specialist (m/w/d) in Teilzeit, der die administrativen HR-Prozesse betreut. Zu den Aufgaben gehören das Bewerbermanagement und die Pflege der internen Zeiterfassung. Wir suchen eine Person mit einer kaufmännischen Ausbildung, die über mindestens 1–2 Jahre Erfahrung in der Personalbetreuung verfügt und verhandlungssichere Deutschkenntnisse mitbringt. Diese Position bietet eine flexible Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Anteil.

Qualifikationen

• Mindestens 1–2 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung.
• Gute IT-Anwenderkenntnisse.

Aufgaben

• Mitarbeit bei der administrativen Abwicklung aller HR-relevanten Prozesse.
• Pflege der internen Zeiterfassung.
• Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen.
• Schnittstelle zu Sozialversicherungsträgern und Behörden.
• Übernahme des Bewerbermanagements.
• Erstellung regelmäßiger Personalstatistiken.
• Unterstützung bei laufenden Projekten.

Kenntnisse

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Sicherer Umgang mit MS-Office

Teamarbeit

Organisatorische Stärke

Kommunikative Stärke

Persönliche Integrität

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Jobbeschreibung

HR Specialist / Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d)* in Teilzeit 20 Wochenstunden - mit Homeoffice-Anteil in Frankfurt

Direktvermittlung Teilzeit Homeoffice

• Raum Frankfurt
• Kennziffer 3283
• Personal
• Finanzdienstleistung

Unser Kunde ist ein etablierter, international agierender Finanzdienstleister mit Sitz im Herzen Frankfurts. Das Unternehmen verfügt über ein starkes Netzwerk auf lokaler und globaler Ebene und steht für erstklassige Expertise, Innovation, Nachhaltigkeit und Kontinuität. Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann starten Sie in diesem stabilen Umfeld und senden Sie uns vorab Ihre Bewerbungsunterlagen zu. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Ihre Position:

• Mitarbeit bei der administrativen Abwicklung aller HR-relevanten Prozesse in der Niederlassung: Eintritt, Austritt, Vertragsanforderungen, Vertragsänderungen, Personalanforderungen usw.
• Pflege der internen Zeiterfassung (Fehlbuchungen, Urlaub, Zutrittsberechtigungen)
• Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen
• Schnittstelle zu Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
• Übernahme des Bewerbermanagements
• Erstellung regelmäßiger Personalstatistiken und Auswertungen sowie Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
• Unterstützung bei laufenden Projekten (z. B. Digitalisierung)

Ihre Qualifikation:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Mindestens 1–2 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS‑Office und gute IT‑Anwenderkenntnisse
• Persönliche Integrität und Zuverlässigkeit in Verbindung mit hoher Service‑ und Dienstleistungsorientierung
• Spaß an Teamarbeit
• Organisatorische sowie kommunikative Stärke

Bei Fragen zum beschriebenen Stellenangebot ist Herr Martin Uffelmann gerne für Sie da.

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• Zur besseren Lesbarkeit wird in diesem Schreiben nur die männliche Bezeichnung verwendet. Willkommen sind alle Menschen unabhängig ihres Geschlechts.

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