HR Specialist (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Siegburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein angesehenes Unternehmen im Raum Bonn sucht einen HR Specialist (m/w/d) in Vollzeit, der die Personalabteilung aktiv unterstützt und moderne HR-Prozesse gestaltet. Zu den Aufgaben gehören Recruiting, Personaladministration und Betreuung der Mitarbeiter. Die ideale Person bringt eine Ausbildung im Personalwesen und sehr gute Deutschkenntnisse mit. Flexibles Arbeiten und Möglichkeiten zur Weiterbildung werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Option

Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen

Qualifikationen

• Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich wünschenswert.
• Sorgfältige Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung.
• Freude an der Zusammenarbeit mit Kollegen und Mitarbeitern.

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung des Recruiting-Prozesses.
• Pflege von Personalakten und Vertragsmanagement.
• Ansprechpartner für Mitarbeiter bei HR-Fragen.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Kommunikationsstärke

Analytisches Denken

MS Office

HR-Software

Ausbildung

Ausbildung im Personalwesen

Jobbeschreibung

Ein angesehenes Unternehmen im Raum Bonn sucht einen HR Specialist (m/w/d) in Vollzeit, der die Personalabteilung tatkräftig unterstützt und aktiv zur Gestaltung moderner HR-Prozesse beiträgt.

Sie lieben den direkten Kontakt zu Menschen, behalten den Überblick in administrativen Aufgaben und möchten HR nicht nur als Verwaltungsaufgabe, sondern als strategischen Erfolgsfaktor mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

In dieser Rolle erwarten Sie vielseitige Aufgaben im Recruiting, in der Personaladministration und bei der Betreuung unserer Mitarbeiter. Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen und tragen dazu bei, dass HR-Prozesse effizient und mitarbeiterorientiert umgesetzt werden.

Wir starten gemeinsam durch – gestalten Sie die HR-Zukunft aktiv mit und werden Sie Teil unseres Teams!

Ihre Perspektiven

• Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen im HR-Bereich
• Langfristige Karriereperspektiven in einem angesehenen Unternehmen
• Mitarbeit in einem modernen, digitalen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit Raum für eigene Ideen
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Betreuung des Recruiting-Prozesses von Stellenausschreibung bis Onboarding
• Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie Vertragsmanagement
• Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei HR-Fragen
• Mitwirkung an HR-Projekten, Prozessoptimierungen und Personalentwicklungsmaßnahmen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit HR-Software von Vorteil
• Analytisches Denken, sorgfältige Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Kollegen und Mitarbeitern

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.