HR Advisor Schwerpunkt Workday (m/w/d)

SHV Holdings NV; Deutschland; Hybrid; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrtkostenzuschuss

Mitarbeitervergünstigungen

Zusammenfassung

SHV Holdings NV sucht eine engagierte HR-Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität für ein vielseitiges Aufgabenfeld in einem dynamischen, internationalen Umfeld.

Sie betreuen eigenverantwortlich Mitarbeiter, führen Workday ein/entwickeln es weiter und gestalten HR-Projekte national und international in enger Abstimmung mit Payroll, Recruiting, HR-Kollegen und Betriebsrat.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, idealerweise international.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises entlang des Employee Life Cycle.
• Einführung und Weiterentwicklung von Workday.
• Gestaltung nationaler und internationaler HR-Projekte.
• Enge Zusammenarbeit mit Payroll, Recruiting und HR-Kollegen sowie dem Betriebsrat.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, interner Richtlinien und Datenschutzbestimmungen.

Kenntnisse

Deutsch

Englisch

Workday

Arbeitsrecht

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung/ Studium

Tools

Workday

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte und serviceorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die sowohl operative HR-Themen als auch spannende HR-Projekte aktiv mitgestalten möchte. Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Aufgabenfeld in einem dynamischen und internationalen Umfeld mit enger Zusammenarbeit über verschiedene Schnittstellen hinweg.

Overview:

• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises entlang des gesamten Employee Life Cycle in allen operativen und administrativen HR-Themen
• Einführung und Weiterentwicklung von Workday
• Gestaltung von nationalen und internationalen HR-Projekten, z. B. im Bereich HR-Prozesse und Digitalisierung
• Enge Zusammenarbeit mit Payroll, Recruiting, internationalen HR-Kollegen (m/w/d) sowie dem Betriebsrat
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, interner Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und Datenschutzbestimmungen
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Erfahrung in der selbstständigen Bearbeitung von HR-Projekten
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytische, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Gestaltungsfreude und Hands‑on‑Mentalität in einem dynamischen HR‑Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage/Jahr
• Bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss
• Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und Prämien
• Jede Menge Spaß auf regelmäßigen Mitarbeiterevents
• Interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Schulungen und Fortbildungsangebot
• Zukunftssichere und vielversprechende Möglichkeit, mit uns in einem erfolgreichen Unternehmen weiter zu wachsen

Fühlen Sie sich angesprochen?

Sollten Sie Fragen haben, beantwortet unser Team Lead Recruiting Dave Grube Ihnen diese gerne auch schon vorab: [e-mail]

Wir warten schon gespannt darauf, von Ihnen zu hören/lesen, und freuen uns auf ein baldiges Kennenlernen!