HR Operations Specialist mit Workday (w/m/d) ID 08-06-017

ARBEIT UND MEHR GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 55.000 - 68.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vergütung nach GVP-Tarifvertrag plus ü

Kostenübernahme Deutschlandticket oder

Zusammenfassung

ARBEIT UND MEHR GmbH in Hamburg sucht eine/n HR Operations Specialist (w/m/d) für Personalbetreuung & Projekte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme. Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden pro Woche. Bruttojahresgehalt bei späterer Festanstellung liegt je nach Erfahrung zwischen 55.000 € und 68.000 €.

Der Einstieg ist sofort möglich. Die Position bietet spannende HR-Projekte, Digitalisierungsvorhaben und enge Zusammenarbeit mit Payroll, Recruiting sowie internationalen

Qualifikationen

• Abgeschlossene bürokaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung oder erster Berufserfahrung im Personalbereich.
• Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personaladministration oder Personalbetreuung.
• Gute bis sehr gute Kenntnisse in Workday.
• Interesse an HR-Prozessen, Digitalisierung und der Weiterentwicklung moderner Personalinstrumente.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Eine zuverlässige, offene und teamorientierte Arbeitsweise sowie ein professioneller Umgang mit Mitarbeitenden und Ansprechpartnern.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises entlang des gesamten Employee Life Cycle – von der Einstellung bis zum Austritt.
• Bearbeitung operativer und administrativer Personalthemen sowie Begleitung der dazugehörigen HR-Prozesse.
• Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung eines Job Frameworks.
• Unterstützung bei nationalen und internationalen HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen HR-Prozesse und Digitalisierung (mit Workday).
• Enge Zusammenarbeit mit Payroll, Recruiting, internationalen HR-Kollegen sowie dem Betriebsrat.
• Mitarbeit bei der Einführung eines neuen HR-Tools und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, interner Richtlinien und Datenschutzbestimmungen.

Kenntnisse

HR-Prozesse

Teamarbeit

Projektmanagement

Ausbildung

Bürokaufmännische Ausbildung im Personalwesen

Tools

Workday

Jobbeschreibung

Sie haben Erfahrung in der operativen Personalarbeit und möchten Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycle betreuen? Haben Sie zudem bereits mit Workday gearbeitet und die Implementierung davon mitbegleitet? Super, dann könnte dies Ihre Chance sein! Für ein international agierendes Kundenunternehmen mit Sitz in suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme einen HR Operations Specialist mit Workday (w/m/d) für Personalbetreuung & Projekte in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden pro Woche. Der Einstieg ist ab sofort möglich; das Bruttojahresgehalt bei einer späteren Festanstellung liegt je nach Erfahrung zwischen 55.000 € und 68.000 €.

ARBEIT UND MEHR ist Ihr Karrierepartner in Hamburg.

• Vergütung nach GVP-Tarifvertrag, zuzüglich freiwilligem übertariflichen Zuschlag
• Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder Kilometergeld
• Zuschuss für Sportangebote (EGYM Wellpass) und zu vermögenswirksamen Leistungen
• Mehr Flexibilität durch ein Arbeitszeitkonto
• Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
• Persönliche Betreuung während des Bewerbungsprozesses sowie vor und während der Einsätze
• Spannende Events für Mitarbeitende sowie Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
• Option auf Übernahme in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen

Das bringt der Job

• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises entlang des gesamten Employee Life Cycle – von der Einstellung bis zum Austritt
• Bearbeitung operativer und administrativer Personalthemen sowie Begleitung der dazugehörigen HR-Prozesse
• Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung eines Job Frameworks
• Unterstützung bei nationalen und internationalen HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen HR-Prozesse und Digitalisierung (mit Workday)
• Enge Zusammenarbeit mit Payroll, Recruiting, internationalen HR-Kollegen sowie dem Betriebsrat
• Mitarbeit bei der Einführung eines neuen HR-Tools und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, interner Richtlinien und Datenschutzbestimmungen

Ihre Stärken

• Abgeschlossene bürokaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung oder erster Berufserfahrung im Personalbereich
• Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personaladministration oder Personalbetreuung
• Gute bis sehr gute Kenntnisse in Workday
• Interesse an HR-Prozessen, Digitalisierung und der Weiterentwicklung moderner Personalinstrumente
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Eine zuverlässige, offene und teamorientierte Arbeitsweise sowie ein professioneller Umgang mit Mitarbeitenden und Ansprechpartnern