HR Referent (m/w/d) Maschinenbau

HRplus Personalmanagement GmbH; Düsseldorf; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

HRplus Personalmanagement GmbH in Düsseldorf sucht ab sofort einen Referenten (m/w/d) zur Unterstützung der HR-Direktion DACH. Die Stelle arbeitet überwiegend im Home‑Office; ca. 1 Tag pro Woche ist Präsenz vor Ort in Düsseldorf oder einem Standort im südlichen Ruhrgebiet.

Der Einsatz erfolgt über Arbeitnehmerüberlassung. Zu den Aufgaben gehört die Mitwirkung an bzw. Durchführung von Personalprojekten und HR‑Sonderthemen in enger Abstimmung mit der HR‑Leitung.

Qualifikationen

• Bachelor-Studium im Personalwesen bzw. vergleichbare Qualifikation.
• Arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse.
• Grundkenntnisse in der Personalarbeit.
• Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Gute Englischkenntnisse.
• Analytisches und strategisches Denkvermögen.

Aufgaben

• Hauptaufgaben sind die Mitwirkung an bzw. Durchführung von Personalprojekten und HR-Sonderthemen in Abstimmung mit der HR-Leitung.

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Betriebsverfassungsrecht

Personalarbeit

Betriebsrat Zusammenarbeit

Englischkenntnisse

Analytisches Denken

Ausbildung

Bachelor-Studium Personalwesen / vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Für ein Großunternehmen aus dem Bereich Maschinenbau suchen wir ab sofort zur Unterstützung der HR Direktion DACH einen engagierten Referenten (m/w/d). Hauptaufgaben sind die Mitwirkung an bzw. Durchführung von verschiedenen Personalprojekten und HR-Sonderthemen in Abstimmung mit der HR-Leitung. Die Tätigkeit wird hauptsächlich vom Home-Office aus stattfinden. Die Präsenz-Zeit beträgt ca. 1 Tag in der Woche vor Ort in Düsseldorf bzw. an einem Standort im südlichen Ruhrgebiet. Der Einsatz erfolgt über Arbeitnehmerüberlassung.

Anforderungen

• Bachelor-Studium in der Ausrichtung Personalwesen, kaufmännische oder juristische bzw. vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachkaufmann).
• arbeitsrechtliche und betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse
• grundlegende Kenntnisse in der Personalarbeit
• erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• gute Englischkenntnisse
• analytisches und strategisches Denkvermögen